[发明专利]一种警卫执勤排班方法及系统在审
申请号: | 201911283933.5 | 申请日: | 2019-12-13 |
公开(公告)号: | CN111126809A | 公开(公告)日: | 2020-05-08 |
发明(设计)人: | 王冉;陈钰龙;王莉丽;刘子琪;何雯;李智敏;游朗 | 申请(专利权)人: | 中国电子科技集团公司第二十八研究所 |
主分类号: | G06Q10/06 | 分类号: | G06Q10/06 |
代理公司: | 江苏圣典律师事务所 32237 | 代理人: | 胡建华 |
地址: | 210007 江*** | 国省代码: | 江苏;32 |
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摘要: | |||
搜索关键词: | 一种 警卫 执勤 排班 方法 系统 | ||
本发明公开了一种警卫执勤排班方法及系统,其中所述方法包括:步骤1,获取排班周期、每个哨位每天值班班次数和每个哨位每天值班人次数;步骤2,根据待排班人员的人员属性和核检规则确定本次排班的排班规则,所述人员属性通过采集人员信息获取;步骤3,根据所述排班周期、每个哨位每天值班班次数、每个哨位每天值班人次数、排班规则和预设的待排班哨位输出本次排班的排班结果。采用前述方法及系统,能够有效减少排班所需时间、提升排班效率。
技术领域
本发明涉及警卫执勤排班的技术领域,尤其涉及一种警卫执勤排班方法及系统。
背景技术
警卫执勤排班是部队的一项重要工作,目前普遍采取传统的人工排哨的方式。警卫执勤排班具有人数多、班次密集、哨位类型多样化等特点,排班工作量大,人工方式效率较低。目前国内外关于排班问题的研究对象多为护士、柜员或航空机组人员,使用的排班算法具有较强的行业特点,班次类型和排班规则与部队上哨执勤的规章制度存在较大差异,难以适用。
现有警卫执勤领域人工排班方法需依据哨位班次的具体要求,逐个比较待排班人员属性是否符合班次要求,排班结果可能会反复调整才能满足要求。因此具有耗时久、效率低等问题。
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[2]沈吟东,苏光辉.线带约束的护士排班模型和基于变换规则的优化算法[J].计算机工程与科学,2010,32(7):99一l11.
[3]程元军,罗利.基于排队论和整数规划的银行柜员弹性排班模型[J].管理学报,2010,7(10):1558-1565.
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发明内容
本发明提供了一种警卫执勤排班方法及系统,以解决现有的警卫执勤排班方法需依据哨位班次的具体要求,通过人工逐个比较待排班人员属性是否符合班次要求,导致耗时久、效率低的问题。
第一方面,本发明公开一种警卫执勤排班方法,包括以下步骤:
步骤1,获取排班周期、每个哨位每天值班班次数和每个哨位每天值班人次数;
步骤2,根据待排班人员的人员属性和核检规则确定本次排班的排班规则,所述人员属性通过采集人员信息获取;
步骤3,根据所述排班周期、每个哨位每天值班班次数、每个哨位每天值班人次数、排班规则和预设的待排班哨位输出本次排班的排班结果。
进一步地,在一种实现方式中:
所述人员属性包括:籍贯、入伍年度、性别、婚否、职务、政治面貌、年龄、兵龄、身高和体重;
所述核检规则包括:第一核检规则、第二核检规则、第三核检规则和第四核检规则;
所述第一核检规则为:
若待排班人员的某一人员属性的属性值与第一预设属性的属性值一致,将所述待排班人员的属性值与当前班次中的已排班人员的属性值进行比较;若所述待排班人员的某一人员属性的属性值与第一预设属性的属性值不一致,逐次将所述待排班人员的其他人员属性的属性值与第一预设属性的属性值进行比较;
若所述待排班人员的属性值与当前班次中的已排班人员的属性值相同,则不对所述待排班人员进行排班;若所述待排班人员的属性值与当前班次中的已排班人员的属性值不同,则对所述待排班人员进行排班;
所述第一核检规则中,每班次第一位待排班人员默认进行排班;
所述第二核检规则为:
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