[发明专利]人才评测系统、人才评测方法及相关产品

说明书

本申请实施例公开了一种人才评测系统、人才评测方法及相关产品，人才评测系统包括处理器、显示设备、输入设备、眼动仪和计时器。其中，眼动仪用于监测测试者的眼球运动，得到测试者的眼动数据，处理器用于根据眼动手机确定测试内容的显示时刻，显示设备用于按照测试内容的显示时刻显示测试内容，输入设备用于接收测试者对测试内容的反应结果；计时器用于记录测试者完成测试内容的反应时长，处理器还用于使用人才评测的常模，对反应结果和反应时长进行评估，得到测试者的人才评测结果。通过一种人才评测系统对测试者进行评测，得到测试者的评测结果，提高人才评测的效率。

技术领域

本申请涉及数据分析领域，尤其涉及人才评测系统、人才评测方法及相关产品。

背景技术

人才是现代社会竞争与发展的重要生产力，综合国力竞争说到底是人才竞争。当今社会，从中央到地方都特别提倡和重视创新型人才的培养。所以，对人才的研究和早期培养是有强烈的社会需求与重要的社会意义的。

对人群进行人才评测，以针对性的对人群制定培养计划，有利于对人才的培养。目前通常采用人工评测的方式对测试者进行智力测试，这种方式耗费人力和时间，评测的效率低。

发明内容

本申请实施例提供了一种人才评测系统、人才评测方法及相关产品，通过一种人才评测系统对测试者进行评测，得到测试者的评测结果，提高人才评测的效率。

第一方面，本申请实施例提供了一种人才评测系统，该人才评测系统包括：处理器、显示设备、输入设备、眼动仪和计时器；所述处理器与所述显示设备、所述输入设备、所述眼动仪和所述计时器耦接；所述眼动仪，用于监测测试者的眼球运动，得到所述测试者的眼动数据；所述处理器，用于根据所述眼动数据，确定测试内容的显示时刻；所述显示设备，用于按照所述测试内容的显示时刻显示所述测试内容；所述输入设备，用于接收所述测试者对所述测试内容的反应结果；所述计时器，用于记录所述测试者完成所述测试内容的反应时长；所述处理器，用于使用人才评测的常模，对所述反应结果和所述反应时长进行评估，得到所述测试者的人才评测结果，所述人才评测的常模通过至少两个实验者的反应结果和反应时长计算得到。

在一个可选的实现方式中，所述显示设备包括显示器和光度计；所述显示器的刷新率大于或等于刷新率阈值；所述处理器，还用于通过所述光度计控制所述测试内容的显示亮度。

在一个可选的实现方式中，所述测试内容包括用于测试记忆力的内容、用于测试视觉搜索能力的内容、用于测试注意力的内容、用于测试推理能力的内容或用于测试执行功能的内容中的至少一个。

在一个可选的实现方式中，所述用于测试执行功能的内容包括第一测试内容；所述第一测试内容包括第一提示信息和至少两个测试图片，所述第一提示内容用于提示所述测试者所述至少两个测试图片中每个测试图片指示的操作类型。

在一个可选的实现方式中，所述用于测试记忆力的内容包括第二测试内容；所述第二测试内容包括第二提示信息、第一测试图片和第二测试图片，所述第二测试图片包括不同于所述第一测试图片的区别图形，所述第二提示信息用于提示所述测试者需在所述第二测试图片像中选出所述区别图形。

在一个可选的实现方式中，所述用于测试推理能力的内容包括第三测试内容；所述第三测试内容包括第三提示信息和第三测试图片，所述第三测试图片包括残缺的主图形和至少两个附图形，所述至少两个附图形中包括一个所述主图的缺失图形，所述第三提示信息用于提示所述测试者需从所述至少两个附图形中选择所述缺失图形。

在一个可选的实现方式中，所述用于测试视觉搜索能力的内容包括第四测试内容；所述第四测试内容包括第四提示信息和第四测试图片，所述第四测试图片包括N个形状相同的图形和一个指示图形，所述N为大于1的整数；所述指示图形的形状与所述N个形状相同的图形的形状不同，且所述指示图形用于指示一种按键类型；所述第四提示信息用于提示所述测试者需从所述第四测试图片中找出所述指示图形并点击所述指示图形指示的按键类型。