[发明专利]一种医院绩效信息处理方法、系统、装置及存储介质

说明书

本发明公开了一种医院绩效信息处理方法、系统、装置及存储介质。该方法通过获取区域内各个医院所有预设指标的基础数据；对各个医院的基础数据进行编秩转换，得到各个医院所有预设指标的第一评价数据；然后基于各个预设指标的预设权重，对医院的第一评价数据进行汇总，得到各个医院的第二评价数据；最终对所述第二评价数据进行排序，并根据排序的顺序输出医院绩效信息处理结果。该系统包括获取模块、转换模块、汇总模块和排序模块。通过使用本发明中的方法，能够清晰高效地获得医院的绩效信息处理结果，且使得医院的绩效信息处理结果之间的差别量化更加准确、直观。本发明可广泛应用于医疗信息技术领域内。

技术领域

本发明涉及医疗信息技术领域，尤其是一种医院绩效信息处理方法、系统、装置及存储介质。

背景技术

绩效评价是促进医院可持续发展的重要导航之一，是医院科学管理的重要标志。因此，建立完善合理科学的医院绩效信息处理体系，可以调动医务人员积极性，提高患者就医体验，提高医院综合竞争力，是医院工作效率、服务水平和质量的有力保障。

但是，目前的医院绩效信息处理系统大多是针对医院院内的考核和记录，仅仅负责对院内科室人员的评价考核。当需要对区域内多个医院作出科学、合理的绩效综合评价时，往往会遇到以下问题：考核的标准众多，处理的数据量十分庞大，难以汇总出医院绩效信息的综合处理结果；仅能大体上区分出不同医院绩效的高低水平，而具体的差别难以清晰地量化，无法得到直观的处理结果。综上，现有技术中还缺少一种良好的医院绩效信息处理机制，以用于解决上述技术问题。

发明内容

本发明的目的在于至少一定程度上解决现有技术中存在的技术问题之一。

为此，本发明实施例的一个目的在于提供一种医院绩效信息处理方法，该方法能够清晰高效地获得医院的绩效信息处理结果，且使得医院的绩效信息处理之间的差别量化更加准确、直观。

本发明实施例的另一个目的在于提供一种医院绩效信息处理系统。

为了达到上述技术目的，本发明实施例所采取的技术方案包括：

第一方面，本发明实施例提供了一种医院绩效信息处理方法，包括以下步骤：

获取区域内各个医院所有预设指标的基础数据；

对各个医院的基础数据进行编秩转换，得到各个医院所有预设指标的第一评价数据；

基于各个预设指标的预设权重，对医院的第一评价数据进行汇总，得到各个医院的第二评价数据；

对所述第二评价数据进行排序，并根据排序的顺序输出医院绩效信息处理结果。

另外，根据本发明上述实施例的一种医院绩效信息处理方法，还可以具有以下附加的技术特征：

进一步地，在本发明的一个实施例中，所述预设指标具体包括：社会效益指标、医疗服务指标、管控指标和发展指标。

进一步地，在本发明的一个实施例中，所述对各个医院的基础数据进行编秩转换这一步骤之前，还包括以下步骤：将预设指标按照高优指标和低优指标进行分类。

进一步地，在本发明的一个实施例中，所述对各个医院的基础数据进行编秩转换这一步骤，其具体包括：

对于每一预设指标，确定其基础数据的第一差值；所述第一差值为预设指标基础数据的最大值和最小值之差；

按照预设指标的类型，获取医院基础数据的第二差值；所述第二差值为医院基础数据与该项预设指标基础数据的最大值或最小值之差；

基于医院基础数据的第二差值所占第一差值的比例，对各个医院的基础数据进行编秩转换。

进一步地，在本发明的一个实施例中，所述按照预设指标的类型，获取医院基础数据的第二差值这一步骤，其具体包括：