[发明专利]一种基于社会资本的大学生就业质量的评价体系在审
申请号: | 201911333790.4 | 申请日: | 2019-12-23 |
公开(公告)号: | CN111091300A | 公开(公告)日: | 2020-05-01 |
发明(设计)人: | 罗冰;葛新平;高辉 | 申请(专利权)人: | 郑州轻工业大学 |
主分类号: | G06Q10/06 | 分类号: | G06Q10/06;G06Q10/10;G06Q50/20 |
代理公司: | 杭州知杭知识产权代理事务所(普通合伙) 33310 | 代理人: | 夏艳 |
地址: | 450002*** | 国省代码: | 河南;41 |
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摘要: | |||
搜索关键词: | 一种 基于 社会 资本 大学生 就业 质量 评价 体系 | ||
本发明公开了一种基于社会资本的大学生就业质量的评价体系,属于教育教学技术领域,一种基于社会资本的大学生就业质量的评价体系,包括信息采集装置和信息采集评价方法,信息采集装置包括装置底座和信息采集终端,信息采集终端的正面一侧的外壁上固定安装有触控面板,信息采集评价方法包括以下步骤:S1、注册用户名;S2、登录系统;S3、信息填写;S4、产生报告,以上步骤均在触控面板上操作进行。可以实现便于进行数据的采集,且可自动完成数据采集、数据分析、就业质量评价,并自动上传数据至云端数据,操作方便且提高了效率,信息采集终端便于移动、固定,且减震缓冲效果好,使用寿命高。
技术领域
本发明涉及教育教学领域,更具体地说,涉及一种基于社会资本的大学生就业质量的评价体系。
背景技术
大学生是社会的一个特殊群体,是指正在接受基础高等教育而还未毕业走进社会的人,作为社会新技术、新思想的前沿群体、国家培养的高级专业人才;大学生代表年轻有活力一族,是推动社会进步的栋梁之材。
一所大学应历届毕业大学生的就业情况,是该大学的牌面之一,因此,对大学生就业情况的统计和评价是非常重要的。大学生的就业情况包括就业率以及就业质量。
现有的大学生就业质量的评价体系,一般是通过发放问卷调查的方式进行数据的收集,费时费力且效率较低,而且后续还要根据问卷调查的内容,进而统计、分析、计算,十分的繁琐。因此,我们提出一种基于社会资本的大学生就业质量的评价体系。
发明内容
1.要解决的技术问题
针对现有技术中存在的问题,本发明的目的在于提供一种基于社会资本的大学生就业质量的评价体系,它可以实现便于进行数据的采集,且可自动完成数据采集、数据分析、就业质量评价,并自动上传数据至云端数据,操作方便且提高了效率,信息采集终端便于移动、固定,且减震缓冲效果好,使用寿命高。
2.技术方案
为解决上述问题,本发明采用如下的技术方案。
一种基于社会资本的大学生就业质量的评价体系,包括信息采集装置和信息采集评价方法,所述信息采集装置包括装置底座和信息采集终端,所述信息采集终端的正面一侧的外壁上固定安装有触控面板。
所述信息采集评价方法包括以下步骤:
S1、注册用户名:学生通过填写姓名、学号、密码完成用户名的注册;
S2、登录系统:注册后,学生输入学号、密码进行登录;
S3、信息填写:学生按照信息项目,选择与自身情况最符合的选项;
S4、产生报告:基于评价标准显示评价分数,并将数据上传至云端数据库。
进一步的,所述步骤S1、步骤S2、步骤S3、步骤S4均在触控面板上操作进行,操作简单、方便。
进一步的,所述步骤3中的信息项目包括:专业相关度、薪资水平、工作环境、职业发展,所述专业相关度的选项包括:A:基本不相关;B:略微相关;C基本相关;D:完全契合;所述薪资水平的选项包括:A:月薪3000 元以下;B月薪3000-5000元;C:月薪5000-8000元;D月薪8000元以上;所述工作环境的选项包括:A恶劣;B一般;C舒适;D非常舒适;所述职业发展的选项包括:A很难晋升;B稍有晋升空间;C晋升空间充足,项目、选项设计简单、合理,提高了信息收集的效率。
进一步的,所述步骤S4中的评分标准为:选择A得1分,选择B得2分,选择C的3分,选择D的4分,评价分数的计算公式为:
评价分数=专业相关度分数×15%+薪资水平分数×30%+工作环境×20%+ 职业发展×35%。
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