[实用新型]一种人力资源管理教育教学装置

说明书

一种人力资源管理教育教学装置，包括立板、滑动板、立柱、底座箱、车轮架和行走轮；立板上设有显示屏和安装箱；滑动板滑动连接立板上的第二固定板；滑动板和立板上均设有书写板；安装箱设置在立板上；安装箱内设有第一安装仓和用于存放教学用具的存放仓；第一安装仓内的主机内设有微处理器；微处理器连接显示屏；立柱分别连接立板和底座箱；底座箱内的支撑板分别连接立柱；支撑板滑动连接第一导向杆；底座箱内减震球分别安装在第一固定板上的凹槽内，减震球压紧支撑板；弹性支撑件分别连接支撑板和底座箱；车轮架分别安装在底座箱的下端，车轮架上分别设有行走轮。本实用新型提高教师的教学效率并降低教师的书写量，且操作简单使用方便。

技术领域

本实用新型涉及教育教学用具技术领域，尤其涉及一种人力资源管理教育教学装置。

背景技术

人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。人力资源管理也是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。人力资源管理者通过接受高等教育学习必备的技能和相关知识；但是在人力资源管理的教学中，教师需要进行大量的书写，降低教学效率；而且现在的教学装置结构简单无法满足教师教学的需要；为此本申请中提出一种人力资源管理教育教学装置。

实用新型内容

(一)实用新型目的

为解决背景技术中存在的技术问题，本实用新型提出一种人力资源管理教育教学装置，本实用新型提出的教育教学装置通过设有的显示屏进行数字化教学，降低教师的书写量以提高教学效率；设有两块书写板增加教师可书写面积；本装置操作简单使用方便且方便移动，完全满足现在人力资源管理教育教学的需要。

(二)技术方案

为解决上述问题，本实用新型提供了一种人力资源管理教育教学装置，包括立板、滑动板、显示屏、立柱、安装箱、底座箱、车轮架、行走轮、紧定件和第二固定板；立板的一侧端面上设有第一书写板，立板的另一侧端面上设有显示屏；立板的下端设有立柱；立柱的下端分别连接底座箱；底座箱的下端设有车轮架；车轮架上分别设有行走轮；

第二固定板并排分布在第一书写板两侧，且第二固定板分别连接立板；第二固定板上分别设有第一凹槽；第一凹槽内设有第二导向杆；远离显示屏的第二固定板上设有竖直的第一通孔；第一通孔和第一凹槽连通；

滑动板一侧的端面上设有第二书写板，滑动板另一侧的端面上设有滑动件；滑动件上分别设有竖直的第二通孔和盲孔；第二导向杆分别穿过第二通孔，且第二导向杆的两端分别连接第一凹槽；紧定件插入第一通孔，且紧定件从第一通孔内伸出并插入盲孔内；

安装箱设置在立板上；安装箱内设有隔板，隔板将安装箱内部分为第一安装仓和第二安装仓；第二安装仓内设有分隔板，分隔板将第二安装仓内部分为多个用于存放教学用具的存放仓；第二安装仓在安装箱的端面设有第一开口，第二安装仓的第一开口处设有第一密封门；第一安装仓内设有主机，主机内设有微处理器；微处理器连接显示屏；第一安装仓在安装箱的端面设有第二开口，第一安装仓的第二开口处设有第二密封门；第二密封门上设有第二凹槽，第二凹槽内设有扩音器，扩音器连接微处理器；

底座箱上设有第三开口，底座箱内设有缓冲组件；缓冲组件包括第一固定板、减震球、支撑板、第一导向杆和弹性支撑件；立柱的下端分别穿过第三开口并伸入底座箱内，立柱的下端分别连接支撑板；支撑板的两端分别设有第三通孔；第一导向杆的一端分别连接底座箱的一侧；第一导向杆的另一端分别穿过第三通孔，且第一导向杆的另一端分别连接底座箱的另一侧；第一固定板并排安装在底座箱的底部，第一固定板上设有第三凹槽；减震球分别安装在第三凹槽内，减震球朝向支撑板的端面压紧支撑板；弹性支撑件设置在第一固定板之间，弹性支撑件的一端分别连接支撑板，弹性支撑件的另一端分别连接底座箱。