[实用新型]一种用于人力资源的档案管理装置

权利要求书

1.一种用于人力资源的档案管理装置，包括夹持板一（2）、夹持板二（3），其特征在于，所述夹持板一（2）的下表面固定安装有多个立柱（1），所述夹持板一（2）、夹持板二（3）上均开设有多个穿线孔（15），所述夹持板一（2）的上表面固定安装有多个安装柱（5），且安装柱（5）穿过夹持板二（3）并共同固定安装有一个安装板（6），所述安装板（6）的下表面固定安装有多个固定弹簧（7），且固定弹簧（7）的下端固定在夹持板二（3）上，所述夹持板二（3）的上表面固定安装有两个连接柱（8），两个所述连接柱（8）的上端均贯穿安装板（6）并共同固定安装有一个连接板（9），所述连接板（9）的上表面固定安装有一个把手（10）。

2.根据权利要求1所述的一种用于人力资源的档案管理装置，其特征在于，所述夹持板一（2）、夹持板二（3）相互靠近的一侧均固定粘贴有一个橡胶垫（4），所述橡胶垫（4）上开设有多个通孔三（14），且安装柱（5）穿过相应的通孔三（14）。

3.根据权利要求1所述的一种用于人力资源的档案管理装置，其特征在于，所述夹持板二（3）上开设有多个通孔二（13），且安装柱（5）的上端穿过相应的通孔二（13）。

4.根据权利要求1所述的一种用于人力资源的档案管理装置，其特征在于，所述安装板（6）上开设有多个凹槽（11），且凹槽（11）与穿线孔（15）一一对应，并凹槽（11）位于相应穿线孔（15）的正上方。

5.根据权利要求1所述的一种用于人力资源的档案管理装置，其特征在于，所述安装板（6）上开设有两个通孔一（12），且连接柱（8）的上端分别穿过相应的通孔一（12），且通孔一（12）的孔径大于连接柱（8）的最大宽度。

6.根据权利要求1所述的一种用于人力资源的档案管理装置，其特征在于，所述立柱（1）的高度大于两个夹持板一（2）、夹持板二（3）厚度之和。