[实用新型]一种人力资源管理用绩效记录装置

权利要求书

1.一种人力资源管理用绩效记录装置，其特征在于：包括底座(100)、电动伸缩杆(200)、控制盒(300)和处理器(400)，所述底座(100)顶部中间固定安装有蓄电池(110)，所述底座(100)顶部左侧和右侧固定安装有电动伸缩杆(200)，所述电动伸缩杆(200)顶部固定安装有顶座(210)，所述顶座(210)顶部左侧固定安装有指纹识别器(220)，所述顶座(210)顶部中间固定安装有控制盒(300)，所述控制盒(300)前表面固定安装有显示屏(310)，所述控制盒(300)左右两侧固定安装有语音播放器(320)，所述控制盒(300)前表面底部设置有控制按钮(330)，所述控制盒(300)内腔固定安装有处理器(400)，所述处理器(400)电性连接信号接收模块(410)，所述信号接收模块(410)电性连接手持终端(420)，所述处理器(400)分别电性连接指纹识别器(220)、存储模块(430)、显示屏(310)和语音播放器(320)。

2.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用绩效记录装置，其特征在于：所述底座(100)底部中间设置有抽屉(230)。

3.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用绩效记录装置，其特征在于：所述控制盒(300)和所述蓄电池(110)通过电线连接。

4.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用绩效记录装置，其特征在于：所述手持终端(420)为智能收集或者平板电脑。

5.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用绩效记录装置，其特征在于：所述底座(100)底部四角固定安装有万向轮(500)，所述万向轮(500)上固定安装有限位器(510)。

6.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用绩效记录装置，其特征在于：所述控制盒(300)顶部设置有SD卡槽。