[实用新型]一种人才资源开发与管理咨询用文件收集装置有效

专利信息
申请号: 201921756282.2 申请日: 2019-10-18
公开(公告)号: CN211021583U 公开(公告)日: 2020-07-17
发明(设计)人: 欧少英 申请(专利权)人: 欧少英
主分类号: A47B63/00 分类号: A47B63/00;A47B65/00
代理公司: 北京劲创知识产权代理事务所(普通合伙) 11589 代理人: 张铁兰
地址: 510000 广东省广州市荔*** 国省代码: 广东;44
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摘要:
搜索关键词: 一种 人才资源 开发 管理 咨询 文件 收集 装置
【说明书】:

实用新型涉及管理文件收集整理技术领域,尤其涉及一种人才资源开发与管理咨询用文件收集装置,解决了现有技术中存在的文件收集设备并不能灵活的收集资料,给整体的文件整理作业带来麻烦的缺点,包括基板,该基板的顶部两侧均设置有侧架,且侧架的内侧壁上固定连接有承载板,收集架的内部设有隔断板,且收集架的两端外侧均开设有螺栓卡槽,安装板固定设置于收集架上,且安装板的一侧固定连接有复位弹簧。本实用新型通过收集架进行文件收集,且收集架内通过限位板压紧文件,方便文件的收集,且进一步的收集架可置放在承载板上,并利用锁紧栓进行位置锁定,保证其作业的稳定性。

技术领域

本实用新型涉及管理文件收集整理技术领域,尤其涉及一种人才资源开发与管理咨询用文件收集装置。

背景技术

人才资源开发与管理咨询,即为企业提供专注于发现和解决人力资源管理方面问题的服务,主要围绕人员招聘、绩效考核、薪酬体系、培训和职业生涯规划等方面展开。

而在这当中,会涉及到诸多的文件资料,而现有的文件收集设备并不能灵活的收集上述资料,给整体的作业带来麻烦。

实用新型内容

本实用新型的目的是为了解决现有技术中存在的文件收集设备并不能灵活的收集资料,给整体的作业带来麻烦的缺点,而提出的一种人才资源开发与管理咨询用文件收集装置。

为了实现上述目的,本实用新型采用了如下技术方案:

一种人才资源开发与管理咨询用文件收集装置,包括基板,该基板的顶部两侧均设置有侧架,且侧架的内侧壁上固定连接有承载板,收集架的内部设有隔断板,且收集架的两端外侧均开设有螺栓卡槽,安装板固定设置于收集架上,且安装板的一侧固定连接有复位弹簧,复位弹簧的另一端固定连接有联动杆,联动杆的一侧设置有限位板。

优选的,所述安装板上固定设置有限位杆,且限位杆位于复位弹簧的内部。

优选的,所述联动杆的两端均开设有辅助槽孔,且限位杆的一端穿过辅助槽孔。

优选的,所述收集架放置于上述承载板上。

优选的,所述侧架上设置有锁紧栓,且锁紧栓的一端位于螺栓卡槽的内部。

优选的,所述收集架的顶部设置有提拉柄。

与现有技术相比,本实用新型通过收集架进行文件收集,且收集架内通过限位板压紧文件,方便文件的收集,且进一步的收集架可置放在承载板上,并利用锁紧栓进行位置锁定,保证其作业的稳定性。

附图说明

图1为本实用新型提出的一种人才资源开发与管理咨询用文件收集装置的结构示意图;

图2为本实用新型提出的一种人才资源开发与管理咨询用文件收集装置的A处结构示意图。

图中:1基板、2侧架、21承载板、3收集架、31提拉柄、32隔断板、4锁紧栓、5安装板、51复位弹簧、6限位杆、7联动杆、71 限位板。

具体实施方式

下面将结合本实用新型实施例中的附图,对本实用新型实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述,显然,所描述的实施例仅仅是本实用新型一部分实施例,而不是全部的实施例。以下对至少一个示例性实施例的描述实际上仅仅是说明性的,决不作为对本实用新型及其应用或使用的任何限制。基于本实用新型中的实施例,本领域普通技术人员在没有作出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例,都属于本实用新型保护的范围。

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