[实用新型]一种互联网用具有抗干扰结构的人力资源管理装置

说明书

本实用新型公开了一种互联网用具有抗干扰结构的人力资源管理装置，包括人力资源管理装置主机，所述人力资源管理装置主机的下端四角处均铰接有铰接架，且铰接架的下侧两端均焊接有第一弹簧，所述第一弹簧斜向焊接在套柱的内部，且套柱套接在铰接架的下端，所述套柱的下端铰接在支撑柱的上端，所述支撑柱的下端插设有丝杆，且丝杆的下端固定焊接有底座。本实用新型通过设置丝杆和丝母，以使得人力资源管理装置主机下端四角的高度可以根据摆放地面的平整度进行调整，致使人力资源管理装置主机能够在倾斜的地面也摆放平稳，从而使得人力资源管理装置主机内部的电子元件受力能够均匀，防止电子元件的连接口过度受力。

技术领域

本实用新型涉及人力资源管理装置技术领域，具体为一种互联网用具有抗干扰结构的人力资源管理装置。

背景技术

人力资源管理装置主要是用来储存人力资源信息的设备，通常由服务器和客户端组成，客户端即为移动设备，而服务器由主机搭设，服务器和客户端之间通过互联网进行连接，而服务器主机由于其内部电子元件较多，极容易受到外部干扰，例如主机受到碰撞产生震动导致内部电子元件受到晃动影响而出现的干扰现象，或是因为地面倾斜导致主机摆放不平稳，使得电子元件因重心倾斜导致接口受力不均匀出现的接触不良现象，但是目前的人力资源管理装置并没有结构去解决这些问题，另外电源线受到外部拉扯时，不但会松动电源接头导致供电受到影响，甚至过度的拉扯会导致电源接头和接口的连接出现损坏，为此我们提出了一种互联网用具有抗干扰结构的人力资源管理装置来解决上述问题。

实用新型内容

本实用新型的目的在于提供一种互联网用具有抗干扰结构的人力资源管理装置，以解决上述背景技术中提出的人力资源管理装置的主机容易受到震动干扰，人力资源管理装置的主机会因为地面倾斜导致主机摆放不平稳，使得电子元件因重心倾斜导致接口受力不均匀出现的接触不良现象，电源线受到过度拉扯导致电源接头出现松动，甚至导致接口损坏的问题。

为实现上述目的，本实用新型提供如下技术方案：一种互联网用具有抗干扰结构的人力资源管理装置，包括人力资源管理装置主机，所述人力资源管理装置主机的下端四角处均铰接有铰接架，且铰接架的下侧两端均焊接有第一弹簧，所述第一弹簧斜向焊接在套柱的内部，且套柱套接在铰接架的下端，所述套柱的下端铰接在支撑柱的上端，所述支撑柱的下端插设有丝杆，且丝杆的下端固定焊接有底座，所述丝杆的外侧套接有丝母，且丝母通过轴承安装在支撑柱的下端开口处，所述丝母的外侧固定焊接有旋钮，所述人力资源管理装置主机的背端固定焊接有套杆，且套杆的内部横向焊接有第二弹簧，所述第二弹簧的一端和插杆的一端固定焊接，且插杆插设在套杆的背端，所述插杆的下端固定焊接有固定块，且固定块的下端插设有螺纹杆，所述螺纹杆的下端固定焊接有转扭，所述螺纹杆的上端通过轴承安装在夹板的下端，且夹板处于固定块的内侧，所述夹板的上侧粘贴有橡胶垫。

优选的，所述铰接架为两根连接杆互相铰接而成，所述铰接架设置为倒V型，所述铰接架通过通过第一弹簧在套柱内设置为伸缩结构。

优选的，所述支撑柱的内侧尺寸和丝杆上端的外侧尺寸相匹配，所述丝杆的上端设置为方形，所述丝杆和丝母相互配合。

优选的，所述套杆安装在人力资源管理装置主机背端的电源插口上侧，所述插杆通过第二弹簧和套杆设置为伸缩结构。

优选的，所述固定块上开设有圆形凹槽，所述固定块的下端插孔设置有内螺纹，所述螺纹杆的外端设置有外螺纹，所述螺纹杆通过螺纹和固定块相互配合，所述夹板设置为圆弧形。

与现有技术相比，本实用新型的有益效果是：该互联网用具有抗干扰结构的人力资源管理装置，通过在人力资源管理装置主机下端的四角处均设置铰接架，且铰接架通过第一弹簧和套柱设置为伸缩结构，这样在人力资源管理装置主机受到震动影响发生位移时，铰接架会在套柱内进行伸缩，从而使得第一弹簧受力发生形变，通过第一弹簧的弹力形变特性对该力进行吸收和缓解，从而降低人力资源管理装置主机受到的震动影响；