[发明专利]一种手术室护理人员绩效考核管理系统

权利要求书

1.一种手术室护理人员绩效考核管理系统，包括后台服务器(1)及后台服务器(1)内部的录入模块(2)、绩效考核模块(3)和修改模块(4)，其特征在于：

所述录入模块(2)用于考核对象的添加和删除、考核指标的制定，可录入人员信息，如性别、职务、工资、姓名、工作年限，可指定考核指标，如上班天数、加班天数、手术次数；

所述绩效考核模块(3)包括有标签发射模块(5)、无线手环(6)和个人考核模块(7)，所述无线手环(6)佩戴在医护人员身上，所述无线手环(6)与后台服务器(1)无线连接，所述后台服务器(1)通过无线手环(6)可记录医护人员上班、下板、加班时间，所述标签发射模块(5)与无线手环(6)无线连接，所述标签发射模块(5)可放置在各手术科室中，从而可记录医护人员进入手术时中的次数和时间，所述后台服务器(1)可根据上述的数据自动计算处该月个人考核数值，并将数据发送到个人考核模块(7)；

所述修改模块(4)用于修改考核对象的考核数值，并显示与考核数值相关的考核指标。

2.根据权利要求1所述的一种手术室护理人员绩效考核管理系统，其特征在于：所述后台服务器(1)包含有表格图形生成模块(8)，所述表格图形生成模块(8)通过班天数、加班天数、手术次数自动生成考核报表和考核报表图，通过所述个人考核模块(7)可查询考核报表和考核报表图，考核报表可与考核指标相对比，可直观的得出该月考核绩效。

3.根据权利要求2所述的一种手术室护理人员绩效考核管理系统，其特征在于：所述表格图形生成模块(8)可自动生成考核报表其中包括周报、月报、季报和年报。

4.根据权利要求1所述的一种手术室护理人员绩效考核管理系统，其特征在于：所述无线手环(6)包含有触摸显示屏(9)，用户通过所述触摸显示屏(9)可直接观看个人的考核报表和考核数据。

5.根据权利要求1所述的一种手术室护理人员绩效考核管理系统，其特征在于：每个所述标签发射模块(5)中均含有独有的编码信息，通过独有的编码信息后台服务器(1)可识别处每个不同科室每天的医护人员手术次数和手术时间。

6.根据权利要求1所述的一种手术室护理人员绩效考核管理系统，其特征在于：所述无线手环(6)还包括有指纹模块(10)，医护人员通过指纹模块(10)将指纹信息录入并储存到后台服务器(1)中，登录时，后台服务器(1)可通过不同的指纹信息从而识别并显示每个人的个人考核模块(7)。

7.根据权利要求1所述的一种手术室护理人员绩效考核管理系统，其特征在于：所述标签发射模块(5)内部含有微型信号发射器和微型信号接收器，用于接收无线手环(6)的信号，并将接收的数据传输到后台服务器(1)中，所述无线手环(6)中包含有无线模块，用于向标签发射模块(5)和后台服务器(1)发送信号，所述后台服务器(1)包含有无线接收模块。

8.根据权利要求1所述的一种手术室护理人员绩效考核管理系统，其特征在于：所述个人考核模块(7)中还包含有预警模块(11)，所述预警模块(11)可将每天结算后的考核数值与预先设定的最低数值进行对比，当考核数据连续3天低于最低数值时，所述后台服务器(1)会通过无线手环(6)对考核对象发出信息进行预警。

9.根据权利要求1所述的一种手术室护理人员绩效考核管理系统，其特征在于：所述用于一种手术室护理人员绩效考核管理系统还包括备用电源模块(12)，所述备用电源模块(12)为手环磁吸附式充电器，可自动吸附无线手环(6)进行充电。