[发明专利]考勤方法、装置、设备和存储介质

权利要求书

1.一种考勤方法，其特征在于，所述方法包括：

根据第一考勤规则的员工设置信息，将所述第一考勤规则通知到多个员工；

获取所述多个员工与所述第一考勤规则之间的贴合度；

根据所述贴合度确定所述多个员工各自对应的第二考勤规则；

通知所述多个员工各自对应的第二考勤规则。

2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述贴合度包括如下信息中的至少一种：

预设天数内所述多个员工各自对应的绩效信息；

预设天数内所述多个员工各自对应的考勤达标率；

所述多个员工连续执行所述第一考勤规则的天数。

3.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述贴合度包括：预设天数内所述多个员工各自对应的绩效信息；

所述根据所述贴合度确定所述多个员工各自对应的第二考勤规则，包括：

对于所述多个员工中的目标员工，若所述目标员工对应的绩效信息达到设定要求，则确定所述目标员工对应的第二考勤规则仍为所述第一考勤规则，所述目标员工为所述多个员工中的任一员工。

4.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述贴合度包括：预设天数内所述多个员工各自对应的绩效信息；

所述根据所述贴合度确定所述多个员工各自对应的第二考勤规则，包括：

对于所述多个员工中的目标员工，若所述目标员工对应的绩效信息未达到设定要求，则从预设的多个考勤规则中确定所述目标员工对应的第二考勤规则，所述第二考勤规则不同于所述第一考勤规则，所述目标员工为所述多个员工中的任一员工。

5.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述贴合度包括：预设天数内所述多个员工各自对应的考勤达标率；

所述根据所述贴合度确定所述多个员工各自对应的第二考勤规则，包括：

对于所述多个员工中的目标员工，若所述目标员工对应的考勤达标率达到设定要求，则确定所述目标员工对应的第二考勤规则仍为所述第一考勤规则，所述目标员工为所述多个员工中的任一员工。

6.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述贴合度包括：预设天数内所述多个员工各自对应的考勤达标率；

所述根据所述贴合度确定所述多个员工各自对应的第二考勤规则，包括：

对于所述多个员工中的目标员工，若所述目标员工对应的考勤达标率未达到设定要求，则根据所述目标员工的考勤记录确定所述目标员工的行为特征；

根据所述行为特征确定与所述目标员工对应的第二考勤规则，所述目标员工为所述多个员工中的任一员工。

7.根据权利要求6所述的方法，其特征在于，所述根据所述行为特征确定与所述目标员工对应的第二考勤规则，包括：

从预设的多个考勤规则中确定是否存在与所述行为特征匹配的考勤规则；

若存在，则匹配到的考勤规则作为与所述目标员工对应的第二考勤规则。

8.根据权利要求7所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：

若不存在，并且具有所述行为特征的员工的数量达到预设数量，则根据行为特征生成新的考勤规则作为与所述目标员工对应的第二考勤规则。

9.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述贴合度包括：所述多个员工连续执行所述第一考勤规则的天数；所述第一考勤规则中的工作时间包含预设时间段；

所述根据所述贴合度确定所述多个员工各自对应的第二考勤规则，包括：

对于所述多个员工中的目标员工，若所述目标员工执行所述第一考勤规则的天数已经达到设定天数，则从预设的多个考勤规则中确定与所述目标员工对应的第二考勤规则，所述第二考勤规则中的工作时间不包含所述预设时间段。