[发明专利]在线面试能力测评系统

权利要求书

1.一种在线面试能力测评系统，其特征在于：

所述在线面试能力测评系统包括面试人员身份验证模块、线上面试互动模块、面试过程记录模块和面试评价模块；其中，

所述面试人员身份验证模块用于获取面试人员的身份信息，并根据所述身份信息对所述面试人员进行关于预设面试资格条件的验证；

所述线上面试互动模块用于与满足所述预设面试资格条件的面试人员进行线上面试互动；

所述面试过程记录模块用于在所述线上面试互动的过程中记录关于所述面试人员的图像信息和/或声音信息；

所述面试评价模块用于根据所述图像信息和/或所述声音信息，对所述面试人员的面试表现进行评价。

2.如权利要求1所述的在线面试能力测评系统，其特征在于：

所述面试人员身份验证模块包括面试文书采集子模块、人员生物信息采集子模块和面试资格条件验证子模块；其中，

所述面试文书采集子模块用于采集当前面试人员的身份证明文书图像和/或面试许可文书图像，以作为第一图像化身份信息；

所述人员生物信息采集子模块用于采集当前面试人员的脸部图像、指纹图像和静脉血管图像中的至少一者，以作为第二图像化身份信息；

所述面试资格条件验证子模块用于根据所述第一图像化身份信息和所述第二图像化身份信息，对当前面试人员进行关于预设面试资格条件的验证。

3.如权利要求2所述的在线面试能力测评系统，其特征在于：

所述面试资格条件验证子模块包括第一图像特征提取单元、第二图像特征单元和图像特征对比单元；其中，

所述第一图像特征提取单元用于对所述第一图像化身份信息进行身份相关文字和/或身份相关符号的提取，以此获得第一图像特征值；

所述第二图像特征提取单元用于对所述第二图像化身份信息进行生物图谱的提取，以此获得第二图像特征；

所述图像特征对比单元用于将所述第一图像特征值与预设标准文书数据库进行第一对比处理，和/或将所述第二图像特征值与预设标准生物数据库进行第二对比处理，再根据所述第一对比处理和所述第二对比处理的结果，确定当前面试人员是否满足预设面试资格条件。

4.如权利要求1所述的在线面试能力测评系统，其特征在于：

所述线上面试互动模块包括面试试题集生成子模块、试题提问顺序确定子模块和面试提问子模块；其中，

所述面试试题集生成子模块用于根据所述面试人员的面试职位要求信息和/或历史工作经验信息，从预设面试试题库中摘选若干面试试题来生成针对所述面试人员的面试试题集；

所述试题提问顺序确定子模块用于根据所述面试试题集中每一个面试试题的期望难度和/或期望回答时间，对所述面试试题集中所有试题进行排序，以此生成相应的试题提问顺序；

所述面试提问子模块用于根据所述试题提问顺序，在相应面试允许时间内依次对所述面试试题集中所有试题进行提问。

5.如权利要求4所述的在线面试能力测评系统，其特征在于：

所述线上面试互动模块还包括面试试题集重复度计算子模块和面试试题更新子模块；其中，

所述面试试题重复度计算子模块用于计算当前面试试题集与若干历史面试试题集之间的试题内容重复度；

所述面试试题更新子模块用于在所述试题内容重复度超过重复度阈值时，对所述当前面试试题集进行试题内容更新。

6.如权利要求4所述的在线面试能力测评系统，其特征在于：

所述面试试题提问子模块包括面试提问语种确定单元、面试提问语速确定单元和面试提问时间间隔确定单元；其中，

所述面试提问语种确定单元用于根据当前面试人员的面试职位语言要求和/或历史工作语言经验信息，确定对所有试题进行提问的语种；

所述面试提问语速确定单元用于根据所述面试试题集中所有试题的篇幅和预设面试总时长，确定对所有试题进行提问的语速；

所述面试提问时间间隔确定单元用于根据所述面试试题集中每一个试题的篇幅和预设面试时长，确定对应于所述试题提问顺序中相邻的两个试题之间的提问停顿时间间隔。