[发明专利]应用区块链技术的简历共享方法以及系统在审
申请号: | 202010277524.0 | 申请日: | 2020-04-10 |
公开(公告)号: | CN111429108A | 公开(公告)日: | 2020-07-17 |
发明(设计)人: | 杨东房;桂春玲;郭宇翔 | 申请(专利权)人: | 贵州新致普惠信息技术有限公司 |
主分类号: | G06Q10/10 | 分类号: | G06Q10/10;G06F21/64;G06F16/27;G06F16/2458;G06F16/242;G06F16/22 |
代理公司: | 上海正策律师事务所 31271 | 代理人: | 李丽;张晟 |
地址: | 550025 贵州省*** | 国省代码: | 贵州;52 |
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摘要: | |||
搜索关键词: | 应用 区块 技术 简历 共享 方法 以及 系统 | ||
一种应用区块链技术的简历共享方法以及系统,该系统提供智能合约以及简历信息指针,根据智能合约获取简历信息指针,根据简历信息指针查询并获取雇用公司的本地数据库存储的应聘者的简历信息数据;智能合约包括管理合约、摘要合约以及雇佣关系合约;管理合约被配置为每个应聘者以及雇佣公司分别定义唯一的以太坊身份识别地址;摘要合约被配置为以应聘者或雇佣公司为索引,整合应聘者或雇佣公司相关的所有数据;雇佣关系合约被配置为定义所述简历信息指针和关联的访问权限,用于识别由雇佣公司持有的简历记录,其中每个所述简历信息指针由一个查询字符串组成,当其在雇佣公司的本地数据库上执行时,返回一个应聘者数据的子集。
技术领域
本发明涉及区块链领域,尤其涉及一种应用区块链技术的简历共享方法以及系统。
背景技术
如图1所示,目前市场上的简历通常掌握在中介招聘公司手中,应聘者通过在招聘网站上上传并更新简历从而寻找就业机会,企业通过招聘网站搜索简历并支付费用。
但是,目前的简历系统还存在以下缺点:
1)简历的真实性无从考证,即使进行面试也无法确保简历提供信息的准确性。
2)简历作为一种数字资产,其确权存在问题,通过简单的分享和传播,简历的相关权益会变得很混乱,如所有权,使用权等。
3)企业进行招聘的成本较高,同时很难做到精准招聘。
4)应聘者需要在各大招聘网站中多次更新自身的简历,并且很难保证简历的一致性。
5)招聘网站的简历无法提供给社会学问题研究人员及相关利益者,对社会提升就业率,降低失业率帮助有限。
发明内容
本发明的目的之一在于提供一种应用区块链技术的简历共享方法以及系统,能够解决招聘企业的招聘需求,降低招聘成本。
本发明的另一目的在于提供一种应用区块链技术的简历共享方法以及系统,通过简历共享系统促进就业数据管理。
本发明的另一目的在于提供一种应用区块链技术的简历共享方法以及系统,能够赋能社会问题研究,降低失业率。
为了实现上述至少一个发明目的,本发明提供了一种应用区块链技术的简历共享系统,所述应用区块链技术的简历共享系统提供智能合约以及简历信息指针,根据所述智能合约获取所述简历信息指针,根据所述简历信息指针查询并获取雇用公司的本地数据库存储的应聘者的简历信息数据;其中所述智能合约包括管理合约、摘要合约以及雇佣关系合约;其中所述管理合约被配置为每个应聘者以及雇佣公司分别定义唯一的以太坊身份识别地址;其中所述摘要合约被配置为以应聘者或雇佣公司为索引,整合应聘者或雇佣公司相关的所有数据;其中所述雇佣关系合约被配置为定义所述简历信息指针和关联的访问权限,用于识别由雇佣公司持有的简历记录,其中每个所述简历信息指针由一个查询字符串组成,当其在雇佣公司的本地数据库上执行时,返回一个应聘者数据的子集;其中雇佣关系合约在区块链中发布新的合约信息,通过提供雇佣公司节点向区块链提交记录上传申请。
在一些实施例中,其中所述应用区块链技术的简历共享系统还包括数据库管理信息模块,所述数据库管理信息模块被配置为实际存储原始简历数据的雇佣公司的本地数据库访问信息。
在一些实施例中,其中所述应用区块链技术的简历共享系统还包括电子管理记录查询存储模块,所述电子管理记录查询存储模块被配置为:在雇佣公司本地数据库中查询某个员工电子简历信息的结构化查询语言语句,还设有电子简历信息的哈希值,从而当数据上传区块链之后,雇佣公司又对本地数据库里电子简历数据进行了修改时,通过所述子管理记录查询存储模块中的哈希值获知该修改记录。
在一些实施例中,其中所述应用区块链技术的简历共享系统还包括哈希表权限模块,其中所述哈希表权限模块被配置为:提供哈希表,记录第三方访问者能够调用额外的SQL查询的范围。
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