[发明专利]基于区块链的企业内部激励机制信息处理方法、系统以及设备

权利要求书

1.一种基于区块链的企业内部激励机制信息处理系统，其特征在于，所述基于区块链的企业内部激励机制信息处理系统采用区块链存储数据，所述基于区块链的企业内部激励机制信息处理系统设置有请求响应模块、前台显示模块、解密模块以及加密模块，所述加密模块对上传到区块链网络的数据进行加密，被加密的数据被发送到最近的区块链节点，区块链节点间进行实时同步，所述请求响应模块响应企业的管理人员或员工的请求，调配最近的区块链节点服务器，获取请求对应的数据列表，所述解密模块解密后装配到所述前台显示模块进行交互，所述请求响应模块包括响应培训管理请求的培训管理响应模块、响应活动管理请求的活动管理响应模块、响应福利管理请求的福利管理响应模块、响应兑换物管理请求的兑换物管理响应模块、响应兑换单管理请求的兑换单管理响应模块、响应培训一览请求的培训一览响应模块、响应活动一览请求的活动一览响应模块、响应兑换物一览请求的兑换物一览响应模块以及响应积分一览请求的积分一览响应模块；

其中所述培训管理响应模块被配置为：响应于管理人员的培训管理请求，所述培训管理响应模块获取已有的培训数据列表；响应于管理人员的查看培训详情信息请求，所述培训管理响应模块获取培训详细信息列表；响应于管理人员的新增培训请求，所述培训管理响应模块控制所述前台显示模块跳转显示培训新增录入页面；所述培训管理响应模块判断是否有参与奖励，如果该培训能够给予参与奖励积分，则所述培训管理响应模块允许管理人员录入积分数；

其中所述培训一览响应模块被配置为：响应于员工的培训一览请求，所述培训一览响应模块获取已有的培训数据列表；响应于员工的培训详情页请求，所述培训一览响应模块控制所述前台显示模块打开培训详细信息；所述培训一览响应模块还判断员工是否参与培训，如果所述培训一览响应模块判断为员工点击了签到，所述加密模块对员工参与培训的记录数据进行加密，数据发送到最近的区块链节点，区块链节点间进行实时同步，如果培训有参与奖励，所述加密模块对员工获取奖励积分的消息数据进行加密，数据发送到最近的区块链节点，区块链节点间进行实时同步；

所述活动管理响应模块被配置为：响应于管理人员的活动管理请求，所述活动管理响应模块获取已有的活动数据列表；响应于管理人员的查看活动详细信息请求，所述活动管理响应模块获取活动详细信息；响应于管理人员的新增活动请求，所述活动管理响应模块控制所述前台显示模块跳转到活动新增录入页面；

其中所述活动一览响应模块被配置为：响应于员工的活动一览请求，所述活动一览响应模块获取已有的活动数据列表；响应于员工的查看活动详细信息请求，所述活动一览响应模块控制所述前台显示模块显示活动详细信息；响应于员工的参与请求，所述活动一览响应模块发送该员工参与活动的记录到区块链上，所述活动一览响应模块还判断员工是否参与奖励，如果活动有参与奖励，所述加密模块对员工获取奖励积分的数据进行加密，数据被发送到最近的区块链节点，区块链节点间进行实时同步，如果活动被设置为多次领取奖励，则所述活动一览响应模块允许员工再次进入活动详细信息页，直到次数达到上限；

其中所述福利管理响应模块被配置为：响应于管理人员的福利管理请求，所述福利管理响应模块获取已有的福利数据列表；响应于管理人员的查看福利详细信息，所述福利管理响应模块获取福利详细信息；响应于管理人员的新增福利请求，所述福利管理响应模块控制所述前台显示模块跳转显示到福利新增录入页面；

其中兑换物管理响应模块被配置为：响应于管理人员的兑换物管理请求，所述兑换物管理响应模块获取已有的兑换物数据列表；响应于管理人员的查看兑换物详细信息请求，所述兑换物管理响应模块控制所述前台显示模块显示兑换物详细信息；响应于管理人员的修改兑换物请求，所述兑换物管理响应模块控制所述前台显示模块将页面跳转到修改页面；响应于管理人员的新建兑换物请求，所述兑换物管理响应模块控制所述前台显示模块将页面跳转到兑换物新增录入页面；

其中所述兑换单管理响应模块被配置为：响应于管理人员的兑换单管理请求，所述兑换单管理响应模块获取已有的兑换单数据列表；响应于管理人员的查看兑换单详细信息请求，所述兑换单管理响应模块获取数据并控制所述前台显示模块显示兑换单详细信息；

其中兑换物一览响应模块被配置为：响应于员工的兑换物一览请求，所述兑换物一览响应模块获取已有的兑换物数据列表；响应于员工的兑换请求，所述兑换物一览响应模块控制所述前台显示模块跳转兑换页；所述兑换物一览响应模块控制所述加密模块对生成的兑换单数据进行加密，数据被发送到最近的区块链节点，区块链节点间进行实时同步；

其中积分一览响应模块被配置为：响应于员工的积分一览请求，所述积分一览响应模块从区块链中获取员工的积分余额，以及积分变动记录的加密信息，所述解密模块解密后通过所述前台显示模块展示在页面上。