[发明专利]一种基于网络视频面对面招聘会系统在审
申请号: | 202010288149.X | 申请日: | 2020-04-14 |
公开(公告)号: | CN111507684A | 公开(公告)日: | 2020-08-07 |
发明(设计)人: | 赵双宏 | 申请(专利权)人: | 江苏艾克斯信息科技有限公司 |
主分类号: | G06Q10/10 | 分类号: | G06Q10/10;H04N7/14;H04L29/06 |
代理公司: | 暂无信息 | 代理人: | 暂无信息 |
地址: | 212000 江苏省*** | 国省代码: | 江苏;32 |
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摘要: | |||
搜索关键词: | 一种 基于 网络 视频 面对面 招聘 系统 | ||
本发明涉及一种基于网络视频面对面招聘会系统,包括:系统管理模块,用于将企业报名系统和个人登录系统发送的信息进行审核和录入,最后在显示模块上进行显示;企业报名系统,用于将企业的信息传送至系统管理模块,并由系统管理模块进行审核后存储;个人登录系统,用于将个人的相关信息填写后传送至系统管理模块进行存储;显示模块,用于将系统管理模块处理过的信息进行相关显示;接入洽谈模块;排队等待模块,当接入洽谈模块中个人的数量过多时,多余的个人转入排队等待系统中;洽谈结果反馈模块,用于企业和个人通过接入洽谈模块洽谈后对洽谈进行评价,本发明可以让不同地区的求职者都能参与招聘,招聘方式灵活,节省了人力物力。
技术领域
本发明涉及一种招聘会系统,尤其涉及一种基于网络视频面对面的招聘会系统。
背景技术
以前,大型企业想要满足招聘目标,通常是要全国各地跑,前往不同的大学或者人力资源中心参加招聘会,才能满足企业招揽优秀人才的目标,并且传统的大型线下招聘会,除了线下人群的聚集外,企业需要支出的餐饮、差旅、印刷物料等都是一笔不少的费用。
目前,受新冠肺炎的影响,很多企业都开启了“在家办公”模式,而即使顺利复工,招聘人才又成为横亘在企业面前的一大难题;一方面人社部暂停线下公开招聘,多个省市也暂停举办现场招聘会,另一方面许多员工因疫情严重,会不愿返回工作岗位离职,这也就成为公司人才缺口,并且难以补充。
所以急需设计一种能够实现网络视频招聘的网络招聘系统来满足需求。
发明内容
本发明目的是为了克服现有技术的不足而提供一种以让不同地区的求职者都能参与企业的招聘,扩大了传播范围,招聘的方式灵活,实用性强的基于网络视频面对面的招聘会系统。
为达到上述目的,本发明采用的技术方案是:一种基于网络视频面对面招聘会系统,包括:
系统管理模块,用于将企业报名系统和个人登录系统发送的信息进行审核和录入,最后在显示模块上进行相关信息的显示;
企业报名系统,用于将企业的相关信息传送至系统管理模块,并由系统管理模块进行相关的审核后进行存储;
个人登录系统,用于将个人的相关信息填写后传送至系统管理模块进行存储;
显示模块,用于将系统管理模块处理过的信息进行相关显示;
接入洽谈模块,与系统管理模块相连,用于企业和个人通过接入洽谈模块进行网络视频的面对面洽谈;
排队等待模块,与系统管理模块相连,当接入洽谈模块中个人的数量过多时,多余的个人转入排队等待系统中;
洽谈结果反馈模块,与系统管理模块相连,用于企业和个人通过接入洽谈模块洽谈后对洽谈进行评价。
进一步的,在所述系统管理模块上还设有自动签到模块,用于企业在进入系统管理模块后自动在显示模块上显示签到或在线。
进一步的,所述个人登录系统中的个人信息包括工作地点、工作经历、毕业院校、专业、籍贯等个人信人等。
进一步的,所述显示模块为PC/手机。
进一步的,在所述排队等待模块,当接入洽谈模块中个人的数量为五个时,排队等待模块开始工作,多余的人进入到排队等待模块中。
由于上述技术方案的运用,本发明与现有技术相比具有下列优点:
本发明方案的本发明的基于网络视频面对面招聘会系统,通过网络招聘会,可以让不同地区的求职者都能参与企业的招聘,扩大了传播范围,同时面对面网络视频买时也让招聘方式更灵活;另外企业介绍物料直接以文件的形式进行转发,餐饮、差旅费用为零,只需要一个HR和一台电脑即可,节省了人力物力支出,具有较高的推广价值,符合企业的实际需求。
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