[发明专利]一种基于大数据分析的物业人员综合绩效评定系统在审
申请号: | 202010352270.4 | 申请日: | 2020-04-28 |
公开(公告)号: | CN111553661A | 公开(公告)日: | 2020-08-18 |
发明(设计)人: | 李淑琴;肖勇 | 申请(专利权)人: | 江西珉轩智能科技有限公司 |
主分类号: | G06Q10/10 | 分类号: | G06Q10/10;G06Q10/06;G06Q50/16 |
代理公司: | 北京化育知识产权代理有限公司 11833 | 代理人: | 尹均利 |
地址: | 330096 江西省南昌市南昌高新技术产*** | 国省代码: | 江西;36 |
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摘要: | |||
搜索关键词: | 一种 基于 数据 分析 物业 人员 综合 绩效 评定 系统 | ||
本发明公开了一种基于大数据分析的物业人员综合绩效评定系统,该系统的流程方法包括,从数据库和大数据集中库中获取人工工作数据报表数据源;对人工工作数据报表数据源进行分析处理,得到算法标准、特征标准和评定标准;计算预警指标,将算法标准、特征标准和评定标准引入数据质量监控体系并计算预警指标;生成预警结果,通过预警指标以及预警模型并结合人工工作数据报表数据源生成预警结果;触发告警,根据预警结果触发告警;本发明在页面展示层与数据配置层之间加入任务处理层,并且在数据配置层设置基础算法标准作为预警规则配置的指标源,设置特征标准与评定标准作为风险预警建模模块的特征源。
技术领域
本发明涉及物业领域,尤其是涉及一种基于大数据分析的物业人员综合绩效评定系统。
背景技术
人工工作数据报表考核,是企业人工工作数据报表管理中的一个环节,是指考核主体对照工作目标和人工工作数据报表标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并且将评定结果反馈给员工的过程。常见人工工作数据报表考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。人工工作数据报表考核是一项系统工程。人工工作数据报表考核是人工工作数据报表管理过程中的一种手段。
对于现有的物业人工工作数据报表考核来说,由于涉及到人员众多,分工不明显,因此后期考核难度较大。
发明内容
本发明为克服上述情况不足,旨在提供一种能解决上述问题的技术方案。
一种基于大数据分析的物业人员综合绩效评定系统,包括,从数据库和大数据集中库中获取人工工作数据报表数据源;
对人工工作数据报表数据源进行分析处理,得到算法标准、特征标准和评定标准;
计算预警指标,将算法标准、特征标准和评定标准引入数据质量监控体系并计算预警指标;
生成预警结果,通过预警指标以及预警模型并结合人工工作数据报表数据源生成预警结果;
触发告警,根据预警结果触发告警。
作为本发明进一步的方案:还包括,风险预警规则生成,预警指标管理配置的指标,风险规则管理配置的规则,配置好指标和规则后,指标通过算法生成的风险预警规则,算法包括机器学习算法。
作为本发明进一步的方案:一种基于大数据分析的物业人员综合绩效评定系统,包括数据模块,用于获取以及存储数据;
数据配置模块,用于调取数据模块中的数据并进行分析处理;
任务处理模块,用于生成预警模型,进行预警指标运算,进行告警触发,进行数据质量监控以及运行工作流引擎;
页面展示模块,用于报表查看,提供后台管理控制界面,提供预警规则配置界面,提供风险预警与建模的显示控制界面。
作为本发明进一步的方案:一种基于大数据分析的物业人员综合绩效评定系统,其硬件包括处理器、存储设备、显示设备以及总线,存储设备用于存储处理器指令以及数据源,总线用于处理器与存储设备以及与显示设备之间的通讯;处理器用于基于大数据分析的物业人员综合绩效评定系统。
本发明的有益效果:本发明在页面展示层与数据配置层之间加入任务处理层,并且在数据配置层设置基础算法标准作为预警规则配置的指标源,设置特征标准与评定标准作为风险预警建模模块的特征源,实现风险预警规则与阈值业务可以灵活配置,达到快速响应业务变化的目标。
本发明的附加方面和优点将在下面的描述中部分给出,部分将从下面的描述中变得明
具体实施方式
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