[发明专利]信息处理方法、装置和电子设备

权利要求书

1.一种信息处理方法，其特征在于，包括：

获取用户的个人介绍信息；

从所述个人介绍信息中提取出至少一个关键词，其中，所述至少一个关键词用于从至少一个维度表征用户的个人基本信息；

根据所述至少一个关键词和目标职位的目标职位条件，确定所述个人介绍信息与所述目标职位的匹配度；其中，所述目标职位条件通过以下方式生成：从职位描述信息中，确定出用于表征用户画像的第一关键词集合，以及生成职位标识，其中，所述职位描述信息用于描述所述目标职位对应的从业人员应当具备的技能；从预先建立的职位表中，确定出包括所述第一关键词集合中的关键词的职位标识集合，其中，所述职位表用于存储职位标识和关键词的对应关系；根据所述职位标识集合中每个职位标识对应的关键词，确定出第二关键词集合；根据所述第一关键词集合和所述第二关键词集合，生成所述目标职位条件；

根据所述匹配度，确定所述个人介绍信息是否符合所述目标职位；

其中，根据所述至少一个关键字和目标职位的目标职位条件，确定所述个人介绍信息与所述目标职位的匹配度，包括：

根据所述至少一个关键字构建第一人物画像；根据所述第一关键词集合和所述第二关键词集合，构建第二人物画像；对所述第一人物画像和所述第二人物画像进行重叠比对，确定所述个人介绍信息与所述目标职位的匹配度为第一匹配度值；

其中，根据所述匹配度，确定所述个人介绍信息是否符合所述目标职位，包括：

响应于确定所述第一匹配度值大于等于第一预设阈值，且所述第一匹配度值小于等于第二预设阈值，将所述第一关键词集合和所述第二关键词集合进行合并获得第四关键词集合；确定所述第四关键词集合与所述至少一个关键词之间的交集；将第四关键词集合中除所述交集之外的关键词作为元素，确定第五关键词集合；根据所述第五关键词集合，生成询问信息，其中，所述询问信息用于提示用户补充所述第五关键词集合对应的目标关键词；响应于获取用户基于所述第五关键词集合反馈的第二信息，确定所述第二信息中的关键词；根据所述目标关键词和所述第二信息中的关键词，确定所述个人介绍信息是否符合所述目标职位。

2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：

响应于确定所述个人介绍信息不符合所述目标职位，确定所述个人介绍信息是否符合所述职位标识集合中的职位标识所对应的职位；

响应于确定所述个人介绍信息符合第一职位，将所述第一职位与所述个人介绍信息对应存储，其中，所述第一职位对应的第一职位标识为所述职位标识集合中的元素。

3.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，根据所述至少一个关键字段和目标职位的目标职位条件，确定所述个人介绍信息与所述目标职位的匹配度，还包括：

从所述至少一个关键词中，筛选出符合所述目标职位条件的第三关键词集合；

对所述第三关键词集合中的关键词进行加权处理，确定所述个人介绍信息与所述目标职位的匹配度为第一匹配度值。

4.根据权利要求1或3所述的方法，其特征在于，根据所述匹配度，确定所述个人介绍信息是否符合所述目标职位，包括：

响应于确定所述第一匹配度值小于第一预设阈值，确定所述个人介绍信息不符合所述目标职位；

响应于确定所述第一匹配度值大于第二预设阈值，确定所述个人介绍信息符合所述目标职位，其中，所述第二预设阈值大于所述第一预设阈值。

5.根据权利要求4所述的方法，其特征在于，在响应于确定所述第一匹配度值至大于第二预设阈值，确定所述个人介绍信息符合所述目标职位之后，所述方法还包括：

生成用于询问用户入职意向的意向询问信息；

响应于获取用户根据所述意向询问信息反馈的第一信息，确定所述第一信息中用于表征用户入职意向的入职关键词；

根据所述入职关键词确定对所述个人介绍信息的处理方式。

6.根据权利要求5所述的方法，其特征在于，根据所述入职关键词确定对所述个人介绍信息的处理方式，包括：

响应于确定所述入职关键词表征用户的期望入职，将所述个人介绍信息和所述目标职位对应存储。