[发明专利]一种企业财务业绩报表管理系统

权利要求书

1.一种企业财务业绩报表管理系统，其特征在于，包括智能系统主模块、薪资管理模块、员工数据库、后台授权管理、考勤及奖罚模块、信息发送模块、员工反馈模块以及自动提醒模块八者组成。

所述系统主模块包括业绩查询模块、业绩录入模块、业绩记录模块、以及智能分析模块四者组成，财务人员通过业绩录入模块人工录入员工业绩信息后经业绩记录模块实时记录备份同步上传至管理系统主模块，管理系统通过薪资管理模块调用员工个人薪资阶段结合考勤及奖罚模块记录参数扣除五险及纳税以及个人薪资统计后反馈生成员工业绩以及薪资总报表；

所述员工数据库包括员工个人信息、个人信息同步以及数据记录模块三者组成，员工数据库内存储员工个人全部信息，员工可通过登录该系统修改个人部分信息，同时数据记录模块记载个人入职后所有的业绩信息及各月份薪资明细；

所述薪资管理模块包括员工薪资阶段、个人薪资统计以及个人五险及纳税信息，员工薪资阶段记录各个员工不同基础薪资，管理员可以再授权允许后进行修改；

所述后台授权管理用于后台管理人员对个人登录用户进行授权使用，同时用于维护系统本身使用；

该业绩报表管理系统还包括登录模块与实名注册认证模块，员工及企业管理者通过实名注册认证模块进行注册认证并通过登录模块登录该系统；登录该系统的客户端可以为手机、电脑等智能终端设备。

2.根据权利要求1所述的一种企业财务业绩报表管理系统，其特征在于：所述智能分析模块与员工反馈模块中还包括薪资核对、人员信息核对以及业绩核对，所述智能分析模块在系统生成总计报表后启动，并调用员工数据库所有信息与总计报表信息一一核对，核对内容包括薪资计算数值、员工个人信息是否匹配以及业绩信息核准，一旦有误则会通过自动提醒模块进行提醒相关人员及时核对修改。

3.根据权利要求2所述的一种企业财务业绩报表管理系统，其特征在于：经智能分析模块核准无误后总计报表会按照员工个人分解成若干个报表并通过信息发送模块发送至员工个人，员工个人在接收报表后认真核对后若有误则根据相关内容反馈并通过自动提醒模块提醒相关人员核对。

4.根据权利要求1所述的一种企业财务业绩报表管理系统，其特征在于：所述业绩查询模块用于相关人员查询业绩报表使用，业绩录入模块还设置有修改功能，修改后的报表会实时备份至业绩记录模块并及时反馈至管理系统主模块重新生成总报表。

5.根据权利要求1所述的一种企业财务业绩报表管理系统，其特征在于：所述数据记录模块记录员工个人业绩报表以及薪资单，记录时间为永久记录，若员工离职则该记录延长保存时间为离职后的三年，过期则删除可恢复。

6.根据权利要求1所述的一种企业财务业绩报表管理系统，其特征在于：所述考勤及奖罚模块，考勤为日常签到考勤记录，奖罚为管理人员得到授权后进行数据修改。

7.根据权利要求1所述的一种企业财务业绩报表管理系统，其特征在于：员工个人信息包括联系方式、家庭地址、劳务合同、在职期间表现以及关联亲属联系方式。

8.根据权利要求1所述的一种企业财务业绩报表管理系统，其特征在于：员工登录该系统在实名认证为普通员工后该系统对员工部分开放，且修改内容仅仅为个人联系方式或者关联亲属联系方式、家庭地址，修改后的信息提供个人信息同步进行同步保存。