[发明专利]一种外勤人员作业地点检测方法及装置有效
申请号: | 202010389071.0 | 申请日: | 2020-05-09 |
公开(公告)号: | CN111652996B | 公开(公告)日: | 2021-03-23 |
发明(设计)人: | 周奕;黎清顾;曹林;孙凤祖;袁杰;敖鑫;李娜;钱兴华;胡先祥;蔡焕山 | 申请(专利权)人: | 珠海格力电器股份有限公司;珠海联云科技有限公司 |
主分类号: | G07C1/10 | 分类号: | G07C1/10;G06Q10/10;G06F16/9537;G01S19/14 |
代理公司: | 北京同达信恒知识产权代理有限公司 11291 | 代理人: | 黄丽 |
地址: | 519070 广*** | 国省代码: | 广东;44 |
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摘要: | |||
搜索关键词: | 一种 外勤 人员 作业 地点 检测 方法 装置 | ||
本申请实施例提供一种外勤人员作业地点检测方法及装置,用于解决对外勤人员的工作进行有效的管理监督的问题。所述方法包括:获取外勤人员的位置信息;根据所述位置信息确定第一预设时长内所述外勤人员的移动轨迹;确定所述移动轨迹处于第一地理范围内,将所述第一地理范围确定为所述外勤人员的停留作业地点。
技术领域
本发明涉及计算机技术领域,尤其涉及一种外勤人员作业地点检测方法及装置。
背景技术
目前,越来越多的企业都已经采用了考勤管理系统用于对员工进行考勤管理。现在的考勤方式多种多样,可以是刷卡、指纹识别、脸部识别、网页登录等。但是对于经常在外工作,出外勤的员工,由于通常不在固定的办公地点办公,且工作的地理位置经常变动,因此对外勤人员的管理和监控对于企业一直是个难以解决的问题,如对外勤人员的工作有效性的管理等。
目前,对于外勤人员,企业的考核基本都是外勤人员主动上报相关信息,但是企业无法判别外勤人员上报的信息是否真实有效,使得企业对外勤人员的考核处于比较被动的状态、过于依赖其自身的主观能动性,从而影响公司的经营效益。
因此,如何对外勤人员的工作进行有效的管理监督是目前亟待解决的技术问题。
发明内容
本申请实施例提供一种外勤人员作业地点检测方法及装置,用于解决对外勤人员的工作进行有效的管理监督的问题。
第一方面,提供一种外勤人员作业地点检测方法,所述方法包括:
获取外勤人员的位置信息;
根据所述位置信息确定第一预设时长内所述外勤人员的移动轨迹;
在所述移动轨迹中的任意两个位置之间的距离小于预设值时,确定包含所述移动轨迹的第一地理范围为所述外勤人员的停留作业地点。
可选的,所述方法还包括:
获取所述停留作业地点所在的道路的路况信息,所述路况信息用于指示所述道路是否存在交通堵塞;
在根据所述路况信息确定所述道路存在交通堵塞时,取消将所述第一地理范围确定为停留作业地点。
可选的,所述方法还包括:
当确定所述停留作业地点处于预设作业地点范围时,确定所述停留作业地点是正常作业地点;
当确定所述停留作业地点不处于预设作业地点范围内时,确定所述停留作业地点是异常作业地点;
输出考勤报表,所述考勤报表包括所述正常作业地点和所述异常作业地点;
将所述考勤报表发送给管理人员,作为所述外勤人员的综合评估依据。
可选的,当确定所述停留作业地点处于预设作业地点范围时,确定所述停留作业地点是正常作业地点之后,所述方法还包括:
确定所述预设作业地点范围内除去所述停留作业地点之外的还未完成的作业地点;
将所述未完成的作业地点发送给所述外勤人员的移动设备,以使所述外勤人员根据所述未完成的作业地点进行作业。
可选的,当确定所述停留作业地点不处于预设作业地点范围内时,确定所述停留作业地点是异常作业地点,包括:
当确定所述停留作业地点不处于预设作业地点范围内时,将所述停留作业地点发送给所述外勤人员,并提示所述外勤人员反馈停留原因;
若在第二预设时长内未接收到所述外勤人员的反馈的停留原因,则确定所述停留作业地点是异常作业地点。
第二方面,提供一种外勤人员作业地点检测装置,所述装置包括:
获取模块,用于获取外勤人员的位置信息;
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