[发明专利]资源调度权限的控制方法、服务器及计算机存储介质

说明书

本申请实施例公开了一种资源调度权限的控制方法、服务器及计算机存储介质，用于控制团队的资源调度权限以激励团队中的成员。本申请实施例方法包括：服务器根据贡献度判断规则来确定并授予成员一定的贡献度，在授予贡献度之后，计算目标成员所得的总贡献度在团队所得的总贡献度中的占比，占比越大，表明目标成员为网络平台带来的效益越多，该目标成员所获得的资源调度权限也就越大，目标成员获得较大的资源调度权限也会反向地激励成员不断创造更多的效益。本申请实施例中，服务器根据用户行为来确定成员应当被授予的贡献度，以此来激励成员创造更多的效益，改变了以往单一的激励方式，极大地调动了成员的积极性。

技术领域

本申请实施例涉及数据处理领域，具体涉及一种资源调度权限的控制方法、服务器及计算机存储介质。

背景技术

在当前的团队资源调度方法中，团队管理者根据团队成员的行为来对团队资源进行调度和分配，例如，根据成员的销售行为，成员推销的商品或服务较多的，按照固定的提成比例，给予更多的资源调度权限；成员推销的商品或服务较少的，同样按照该固定的提成比例，给予较少的资源调度权限。根据该固定的提成比例来对团队资源进行调度，可以在一定程度上激励成员创造更大的效益。

当前的团队资源调度方法仅仅根据固定的提成比例来对团队资源进行调度，激励方式较为单一，长此以往，成员的积极性难以持续地被调动起来，导致团队的效益降低。

发明内容

本申请实施例提供了一种资源调度权限的控制方法、服务器及计算机存储介质，用于控制团队的资源调度权限以激励团队中的成员。

本申请实施例第一方面提供了一种资源调度权限的控制方法，应用于服务器，所述方法包括：

创建团队，所述团队包括至少2个成员；

设置贡献度判断规则，所述贡献度判断规则为所述成员基于用户行为所获得的贡献度的判断规则；

采集每个所述成员在所述网络平台上的用户行为；

根据所述贡献度判断规则，授予关联成员基于所述用户行为的贡献度，所述关联成员为所述团队中与所述用户行为有关联的成员；

统计目标成员所获得的贡献度，得到所述目标成员的总贡献度，并统计每个所述成员的贡献度，得到所述团队的总贡献度；

计算所述目标成员的总贡献度在所述团队的总贡献度中的比例，根据所述比例确定所述目标成员在所述团队中的资源调度权限。

优选的，所述方法还包括：

接收所述成员发送的邀请加入团队请求，所述邀请加入团队请求中包括被邀请用户的用户信息，所述被邀请用户为所述成员邀请加入所述团队的用户；

响应所述邀请加入团队请求，将所述被邀请用户加入到所述团队中；

将所述成员确定为所述被邀请用户的管理者，将所述被邀请用户确定为所述成员的被管理者。

优选的，所述团队中的成员包括若干个所述管理者和若干个所述被管理者；

根据所述贡献度判断规则，授予关联成员基于所述用户行为的贡献度，包括：

在所述被管理者完成所述用户行为时，根据所述贡献度判断规则，授予所述管理者基于所述被管理者的用户行为的管理贡献度；

在所述成员完成所述用户行为时，根据所述贡献度判断规则，授予所述成员基于自身的用户行为的行为贡献度；

若所述团队中当天完成用户行为的成员的人数大于预设人数，根据所述贡献度判断规则，授予所述团队中当天完成用户行为的每个成员基于所述团队当天完成的所有用户行为的当天贡献度；

所述统计目标成员的贡献度，包括：