[发明专利]一种职业路径规划系统及方法

权利要求书

1.一种职业路径规划系统，其特征在于，所述系统包括职业路径规划模块、求职者模块、企业模块以及技能学习模块；

所述职业路径规划模块用于获取职业与技能数据，根据职业与技能数据规划对应领域的职业路径、得出路径点所必须具备的技能以及技能学习的先后关系；

所述技能学习模块用于引入相关技能课程共求职者学习、并提供技能达标测试标准；

所述求职者模块用于根据技能达标测试标准对求职者当前技能水平检测、给出当前适配岗位建议；

所述企业模块用于管理用人岗位、给出胜任对应岗位所必须的技能建议，并根据技能建议向企业推荐适配对应岗位的求职者人选。

2.根据权利要求1所述的职业路径规划系统，其特征在于，所述求职者模块根据求职者意愿，给出岗位发展路径以及岗位点所必须具备的技能建议。

3.根据权利要求2所述的职业路径规划系统，其特征在于，所述求职者模块根据岗位发展路径和技能建议生成求职者技能学习路径、管理路径和技能认证，并根据认证结果提供适配岗位推荐。

4.根据权利要求1所述的职业路径规划系统，其特征在于，所述职业与技能数据通过互联网获取。

5.根据权利要求4所述的职业路径规划系统，其特征在于，所述职业与技能数据包括职业类型和与对应职业所必须具备的技能。

6.一种职业路径规划方法，所述方法采用权利要求1～5任意一项所述的职业规划系统进行职业路径规划，其特征在于，所述方法包括如下步骤：

获取互联网的职业与技能数据、根据职业与技能规划对应领域的职业路径、得出路径点所必须具备的技能以及技能学习先后关系；

通过技能学习模块引入相关技能课程并提供技能达标测试标准；

根据求职者意愿，给出岗位发展路径以及岗位点所必须具备的技能建议，并根据岗位发展路径和技能建议生成求职者技能学习路径和管理路径，通过技能达标测试标准测试进行技能认证，并根据认证结果进行岗位推荐；

根据企业所需岗位给出对应岗位所必须具备的技能建议，并根据技能建议向企业推荐适配对应岗位的求职者人选。