[发明专利]一种人力资源任务分配管理系统

说明书

本发明公开了一种人力资源管理系统，旨在提供一种人力资源任务分配管理系统，其技术方案要点是包括高级执行端、中级执行端、低级执行端，其均连接于云端服务器，中级执行端包括母任务接收模块、子任务发布模块与母任务提交模块，低级执行端包括子任务选择模块与子任务提交模块，高级执行端将母任发送到云端服务器，中级执行端接收母任务，中级执行端将母任务分成若干子任务，并发送到云端服务器，低级执行端接收对应的子任务，在完成子任务后，将完成的子任务上传到云端服务器，并同时发送到中级执行端，并最终由中级执行端的使用者将其发送到高级执行端。本发明大大提升了企业内部的工作效率。

技术领域

本发明涉及人力资源管理领域,更具体地说，它涉及一种人力资源任务分配管理系统。

背景技术

人力资源是每个企业不可缺少的职能部门，它主要负责企业人员的招聘、员工管理以及福利发放等工作，目前随着计算机、互联网技术的发展，越来越多的企业使用人力资源管理系统进行人力资源管理，例如通过使用考勤系统，对员工上下班的考勤进行管理，又如企业通过薪酬管理系统，按照预设规则自动机选每个员工的工资，并定时将工资条发送给员工，从而实现对员工的薪酬进行管理的目的。

企业在日常工作过程中，对任务进行分配时需要上级对下级进行任务信息的传递，通常需要进行面对面或者会议的模式进行任务的分配工作，效率低下的同时存在信息失真的情况，从而造成工作效率低下、任务完成度达不到规定要求的问题。

因此需要提出一个新的技术方案来解决上述问题。

发明内容

针对现有技术存在的不足，本发明的目的在于提供一种人力资源任务分配管理系统。

为实现上述目的，本发明提供了如下技术方案：一种人力资源任务分配管理系统，其特征是：包括高级执行端、中级执行端、低级执行端，所述高级执行端、中级执行端、低级执行端均连接于云端服务器并对应有不同的使用权限；

所述高级执行端包括母任务发布模块，一个高级执行端对应多个中级执行端；

所述中级执行端包括母任务接收模块、子任务发布模块与母任务提交模块，拥有中级执行端权限的使用者可在线浏览母任务，一个中级执行端对应多个低级执行端；

所述低级执行端包括子任务选择模块与子任务提交模块，拥有低级执行端权限的使用者通过云端服务器可在线浏览各个子任务；

所述低级执行端接收并完成子任务后提交到中级执行端，中级执行端接收到所有已完成的子任务后，将其重新整合为已完成的母任务，并通过母任务提交模块将其传输到云端服务器并同时发送到高级执行端，完成母任务。

通过采用上述技术方案，通过高级执行端、中级执行端、低级执行端三个级别的执行端，每个执行端通过赋予不同的使用权限，高级执行端将母任务发布到云端服务器，中级执行端接收母任务后将其分成若干子任务，再将若干子任务发布到云端服务器，以供低级执行端的使用者接收子任务，完成子任务后将其提交至中级执行端，再由中级执行端的使用者将其整合后提交至高级执行端，任务的传达与分工能够透明化、清晰化，减少了工作任务分配的时间，工作任务的分配与提交都能够在线完成，从而大大提升了企业各个工作岗位的工作效率。

本发明进一步设置为：所述中级执行端还包括子任务审批模块与子任务退回模块，在低级执行端完成子任务并将其发送到中级执行端后，中级执行端的使用者可通过子任务审批模块对其进行审批，若完成的子任务符合规定要求，将其整合到完成的母任务中，若子任务未达到规定要求，通过子任务退回模块，将该子任务重新退回到原始的低级执行端中，低级执行端接收到该子任务并提醒使用者对其进行完善修改，修改完成后通过子任务提交模块重新提交。