[发明专利]一种工作考核管理方法及系统

权利要求书

1.一种工作考核管理系统，其特征在于：包括服务器终端和若干考核终端，其中，

所述考核终端用于采集exif格式照片并关联所安装设备，并将exif格式照片及关联的设备信息发送给服务器终端；并用于采集人员身份信息；

所述服务器终端用于接收考核终端发送来的exif格式照片和设备信息，并解析exif格式照片中的exif信息，结合关联的设备信息生成工作日志记录保存在该考核终端相应的账户下。

2.根据权利要求1所述的工作考核管理系统，其特征在于：所述exif格式照片的exif信息包括有图片创建设备信息、图片创建时间信息、图片创建行政地点信息、图片创建经纬度信息和图片创建gps信息。

3.根据权利要求1所述的工作考核管理系统，其特征在于：所述通过账号及密码、指纹识别和人脸识别中的一种或其组合采集人员身份信息。

4.根据权利要求2所述的工作考核管理系统，其特征在于：安装设备上设置有唯一标识的设备识别码，通过扫描安装设备上的设备识别码关联所拍摄的exif格式照片。

5.根据权利要求1所述的工作考核管理系统，其特征在于：还包括监督终端，其中，

服务器终端对exif信息进行初步判断，并将存在可疑的信息向监督终端发送该考核终端的工作日志记录以及相应预警信息；

监督终端用于接收服务器终端发送的预警信息；且可调取并查看所有账户的工作日志记录；

考核终端可调取对应账户所生成的工作日志。

6.一种工作考核管理方法，其特征在于：包括如下步骤：

S1、通过考核终端账户登录系统，通过指纹和人脸识别中一种或其组合进行身份验证，通过考核终端拍摄施工现场照片，且拍摄的照片为包含有exif信息的exif格式照片，实时或延时将该照片上传至服务器终端；

S2、通过考核终端扫描所安装设备上的设备识别码，获取所安装设备的设备信息，实时或延时上传至服务器终端；

S3、服务器终端解析exif格式照片的exif信息，并将解析后的exif信息和所安装设备的设备信息生成固定格式的工作日志记录，保存在该考核终端的账户下。

7.根据权利要求6所述的工作考核管理方法，其特征在于：所述exif格式照片的exif信息包括有图片创建设备信息、图片创建时间信息、图片创建行政地点信息和图片创建gps信息。

8.根据权利要求7所述的工作考核管理方法，其特征在于：步骤S1中，将所述照片上传至服务器终端时的过程包括如下步骤：

判断上传的照片为jpeg格式图片，当判断为非jpeg格式图片时，输出提示信息并返回至照片选择界面；当判断为jpeg图片时，进行下一步骤；

判断上传的图片是否包含exif信息，当判断为未包含exif信息时，输出提示信息并返回至照片选择界面；当判断为包含exif信息时，进行下一步的解析步骤。

9.根据权利要求6所述的工作考核管理方法，其特征在于：所述的服务器终端在解析exif信息过程中，会对exif信息进行初步判断，并根据初步判断的可以信息向监督终端发送预警信息，其中，初步判断的内容包括：

照片创建时间是否为当日；

照片创建设备与账户登录设备的一致性判断。

10.根据权利要求9所述的工作考核管理方法，其特征在于：所述监督终端通过接收预警信息，并通过调取和查看任一账户的工作日志记录，对工作日志记录进行人工审核。