[发明专利]基于区块链的招聘与就业管理系统

权利要求书

1.一种基于区块链的招聘与就业管理系统，其特征在于，它包括区块链网络，区块链网络包括至少一个用工方节点设备、至少一个劳务方节点设备和一个管理节点设备；

管理节点设备用于建立一个需求列表；

用工方节点设备用于在需求列表中写入用工项目和各个用工项目的报名截止日期，每一个用工项目均关联一个用工方节点设备；

劳务方节点设备用于输入劳务者的个人实名制信息并根据劳务者的操作在需求列表中选择合适的用工项目进行报名，如报名没有成功，则用工方节点设备无法查看所报名劳务者的个人实名制信息，如报名成功，则与所报名的用工项目相关联的用工方节点设备可以查看所报名劳务者的个人实名制信息；并且在报名成功后，劳务方节点设备可以根据劳务者的操作在所报名的用工项目的报名截止日期之前12小时的时间段内选择退出，在该时间段内退出不会影响劳务者的个人信用，而如果劳务方节点设备根据劳务者的操作在所报名的用工项目的报名截止日期之后选择退出，则管理节点设备会记录该劳务者的不良信用行为，并将该不良信用行为的信息写入区块链网络；

劳务方节点设备设置有分数存储模块，分数存储模块用于存储劳务者对所服务的用工方的评分；

管理节点设备设置有信用评价模块和展示模块，信用评价模块用于获取各个劳务方节点设备的分数存储模块所存储的对所服务的用工方的评分，然后求取每个用工方的平均分数，并将该平均分数信息写入区块链网络，展示模块用于展示每个用工方的平均分数；

管理节点设备设置有工资结算模块，工资结算模块用于在劳务者完成劳动任务后对劳务者的工资进行结算并上传至区块链网络。

2.根据权利要求1所述的基于区块链的招聘与就业管理系统，其特征在于，所述的用工方节点设备在需求列表中写入用工项目和各个用工项目的报名截止日期后，管理节点需要设置一定的审查时间以供管理人员对所写入的用工项目进行审查，审查通过后，管理节点才对需求列表进行更新，而平均分数越高的用工方，对其设置的审查时间越短。

3.根据权利要求2所述的基于区块链的招聘与就业管理系统，其特征在于，所述的管理节点设备设置有评价模块，评价模块用于对劳务者的劳务工作进行评价，评价方法包括：

用工方管理人员通过用工方节点设备对每个劳务者的劳动进行打分，打分项目包括品德是否良好、是否服从管理、是否安全文明施工、是否按时完成劳动任务、完成的劳动任务是否合格，每一个打分项目的打分区间为0-2分，

然后管理节点设备获取每个劳务者的总得分，并按照每个劳务者的总得分进行评星，如果劳动者的总得分小于6分，则评为一星，如果劳动者的总得分大于等于6分且小于7分，则评为二星，如果劳动者的总得分大于等于7分且小于8分，则评为三星，如果劳动者的总得分大于等于8分且小于9分，则评为四星，如果劳动者的总得分大于等于9分且小于等于10分，则评为五星；

对于相同劳动量的劳务者，评星越高则工资越高。

4.根据权利要求3所述的基于区块链的招聘与就业管理系统，其特征在于，所述的用工方节点设备设置有二维码生成模块，劳务方节点设备设置有二维码扫描模块，在劳务者报名用工项目成功后，与该用工项目相关联的用工方节点设备生成一个二维码，劳务者到达用工项目现场后通过劳务方节点设备扫描该二维码来报道。

5.根据权利要求4所述的基于区块链网络的招聘与就业管理系统，其特征在于，所述的用工方节点设备设置有拍照模块，拍照模块用于在用工方管理人员对劳务者进行打分时对劳务者的评分行为进行拍照，并上传至区块链网络。