[发明专利]一种简历筛选方法、装置、筛选设备以及可读存储介质

权利要求书

1.一种简历筛选方法，其特征在于，包括：

获取求职者的简历，所述简历包括至少一个评分项；

根据所述简历的目标关键信息，生成与所述目标关键信息对应的提问信息，并发送所述提问信息至所述求职者；

根据所述求职者返回的与所述提问信息对应的第一回答信息构建第一知识图谱，每个所述第一知识图谱对应所述至少一个评分项中一个评分项；

其中，所述第一知识图谱是根据求职者的回答信息构建得到的；

根据获取的与所述提问信息对应的第二回答信息构建第二知识图谱；

其中，所述第二知识图谱是根据与提问信息对应的专业的回答信息构建得到的；

根据所述第一知识图谱与所述第二知识图谱的比较结果，得到所述评分项的分数，所述第一知识图谱与所述第二知识图谱一一对应；

根据每个所述评分项的分数，得到所述简历的筛选结果。

2.如权利要求1所述的简历筛选方法，其特征在于，根据所述简历的目标关键信息，生成与所述目标关键信息对应的提问信息，并发送所述提问信息至所述求职者，包括：

抽取所述简历中目标关键信息；

将所述目标关键信息输入至预设的多轮对话机制，得到与所述目标关键信息对应的提问信息；

发送所述提问信息至所述求职者。

3.如权利要求1所述的简历筛选方法，其特征在于，根据所述求职者返回的与所述提问信息对应的第一回答信息构建第一知识图谱，包括：

确定所述第一回答信息的第一实体以及所述第一实体之间的关系；

将所述第一实体作为第一节点，以及将所述第一实体之间的关系作为第一边，构建第一知识图谱。

4.如权利要求1至3任一项所述的简历筛选方法，其特征在于，根据获取的与所述提问信息对应的第二回答信息构建第二知识图谱之前，还包括：

根据所述目标关键信息在本地的数据库中确定知识领域，每个知识领域对应一个评分项；

在所述知识领域中查找与所述提问信息对应的第二回答信息。

5.如权利要求4所述的简历筛选方法，其特征在于，根据获取的与所述提问信息对应的第二回单信息构建第二知识图谱，包括：

确定第二回答信息的第二实体以及所述第二实体之间的关系；

将所述第二实体作为第二节点，所述第二实体之间的关系作为第二边，构建第二知识图谱。

6.如权利要求1至3任一项所述的简历筛选方法，其特征在于，根据所述第一知识图谱与所述第二知识图谱的比较结果，得到所述评分项的分数，所述第一知识图谱与所述第二知识图谱一一对应，包括：

根据预设编码规则对第一知识图谱的第一节点进行编码，得到第一节点的第一编码值；

根据预设编码规则对第二知识图谱的第二节点进行编码，得到第二节点的第二编码值；

计算所述第一编码值的集合与所述第二编码值的集合之间的相似度，将所述相似度作为评分项的分数。

7.如权利要求1至3任一项所述的简历筛选方法，其特征在于，根据每个所述评分项的所述分数，得到所述简历的筛选结果，包括：

根据评分项与预设招聘信息中的匹配程度，给所述评分项设置权重值；

根据所述评分项对应的分数以及权重值得到简历的综合分数；

判断所述综合分数是否大于预设分数阈值，若大于，则确定求职者的简历通过筛选。