[发明专利]准实时简历数据同步方法和装置、电子设备及介质

说明书

本发明提供一种准实时简历数据同步方法和装置、电子设备及介质，该方法，包括：获取预设的简历同步方式，该简历同步方式包括：Kafka同步、批量同步；当该简历同步方式为Kafka同步时，依次将待同步简历数据及对应的对账数据发送至Kafka；当该简历同步方式为批量同步时，将待同步简历数据批量发送至招聘管理终端，通过采用上述技术方案，基于对账机制，充分挖掘Kafka在时效性和批量技术在准确率上的优势，将两者深度融合，扬长避短，实现多节点简历数据的快速汇总同步，有效保障同步数据的及时性和准确性，防止数据丢失。

技术领域

本发明涉及人工智能技术领域，尤其涉及一种准实时简历数据同步方法和装置、电子设备及介质。

背景技术

随着IT技术的不断发展，国内大型企业的信息化水平越来越高，在招聘系统的建设上投入也不断加强，系统架构逐步向分布式转型，采用数据分片、功能模块独立部署等方式，提高系统高可用，应对招聘季流量洪峰。但是，数据分片、功能模块独立部署后，普遍存在应聘者简历数据从多数据库节点往HR招聘管理模块同步汇总不及时、数据易丢失、简历历史版本无法追溯等难题，对HR简历查看、筛选产生较大影响，不利于招聘工作有效开展。

发明内容

针对现有技术中的问题，本发明提供一种准实时简历数据同步方法和装置、电子设备及介质，能够至少部分地解决现有技术中存在的问题。

为了实现上述目的，本发明采用如下技术方案：

第一方面，提供一种准实时简历数据同步方法，包括：

获取预设的简历同步方式，该简历同步方式包括：Kafka同步、批量同步；

当该简历同步方式为Kafka同步时，依次将待同步简历数据及对应的对账数据发送至Kafka；

当该简历同步方式为批量同步时，将待同步简历数据批量发送至招聘管理终端。

进一步地，准实时简历数据同步方法还包括：

间隔第一预设时间验证Kafka可用性；

若验证通过，根据历史对账数据计算对账信息丢失率；

判断该对账信息丢失率是否大于预设阈值；

若否，则将简历同步方式设置为Kafka同步；

若验证不通过或者对账信息丢失率大于预设阈值，则将简历同步方式设置为批量同步。

进一步地，该对账数据包括多条对账信息，该准实时简历数据同步方法还包括：

从Kafka获取该招聘管理服务器反馈的对账数据校验结果；

根据该对账数据校验结果逐一更新各条对账信息的同步状态。

第二方面，提供一种准实时简历数据同步装置，包括：

简历同步方式获取模块，获取预设的简历同步方式，该简历同步方式包括：Kafka同步、批量同步；

Kafka同步模块，当该简历同步方式为Kafka同步时，依次将待同步简历数据及对应的对账数据发送至Kafka；

批量同步模块，当该简历同步方式为批量同步时，将待同步简历数据批量发送至招聘管理服务器。

进一步地，准实时简历数据同步装置还包括：

可用性验证模块，间隔第一预设时间验证Kafka可用性；

丢失率计算模块，若验证通过，根据历史对账数据计算对账信息丢失率；

丢失率判断模块，判断该对账信息丢失率是否大于预设阈值；