[发明专利]一种新型分享招聘系统

说明书

本发明提供的新型分享招聘系统，企业端供企业登录至招聘平台后，发送包含招聘信息的发布请求；招聘平台发布招聘信息；还接收到用户端的注册请求时，完成该用户的注册，记录该用户的分享人；还接收到用户端的入职请求时，完成该用户的首次入职，并按照预设的佣金规则划分佣金给该用户的分享人；用户端供用户向招聘平台发起注册请求；还供用户查看发布的招聘信息；还供用户分享招聘平台上发布招聘信息；还供用户向招聘平台发起入职请求。该系统的用户可以是求职者、分享者、或者同时是求职者和分享者。该系统基于互联网，把企业、中介、求职者整合于一体，形成良性循环的生态圈，实现多方利益共赢。用户可以通过该系统办理在线离职，方便快捷。

技术领域

本发明属于软件设计技术领域，具体涉及一种新型分享招聘系统。

背景技术

在互联网时代的今天，网络招聘平台越来越多。现有的招聘平台存在诸多问题：目前的线上招聘平台供中介在平台上发布招聘信息，以扩大招聘范围，由于同一个厂会有多个劳务代理招聘，且所有中介都在线上招聘平台发布，所以导致了线上招聘平台上存在大量重复的招聘信息，因此有部分中介通过调高发布的招聘信息中的工价，以此博得眼球。但是中介不做赔本的买卖，所以在工人入职后，中介从工人工资里面克扣的情况屡见不鲜。另外由于目前线上招聘平台的开源性，导致中介直接发布虚假信息以收取体检费(指定医院分成)、服装费以及各种押金等等。

目前的线下招聘基本就是中介弄个小门面，或拿个招聘牌子到路边招聘，招到人后再送给劳务公司进厂入职。这里会存在一个问题，即雁过拔毛，求职者每经过一道手就会被剥削一次，最后到手的工钱少之又少，这就导致了劳动力缺乏工作的动力、积极性。这样就导致了用工荒的劳务市场中，有人宁愿在家荒着，也不愿意外出务工干活，浪费了太多的社会资源。

发明内容

针对现有技术中的缺陷，本发明提供一种新型分享招聘系统，提高了入职工人工作的积极性。

一种新型分享招聘系统，包括：招聘平台、用户端和企业端；

所述企业端用于供企业登录至招聘平台后，发送包含招聘信息的发布请求；

所述招聘平台用于接收到所述发布请求时，发布所述招聘信息；招聘平台还用于接收到用户端的注册请求时，完成该用户的注册，记录该用户的分享人；招聘平台还用于接收到用户端的入职请求时，完成该用户的首次入职，并按照预设的佣金规则划分对应的佣金给该用户的分享人；

所述用户端用于供用户向招聘平台发起注册请求；用户端还用于供用户登录至招聘平台后，查看发布的招聘信息；用户端还用于供用户分享招聘平台上发布招聘信息；用户端还用于供用户向招聘平台发起入职请求。

优选地，所述用户端具体用于供用户登录至招聘平台后，获得用户端的地理位置信息，查看招聘平台上该地理位置信息发布的招聘信息。

优选地，所述用户端还用于供用户查看被分享人的入职状态；所述入职状态包括待岗或入职。

优选地，招聘平台还用于接收到用户端的入职请求时，完成该用户的非首次入职，并按照预设的佣金规则划分对应的佣金给该用户。

优选地，所述用户端还用于供用户向招聘平台发起代理权限开启请求；用户端还用于开启代理权限后，记录该用户邀请入驻招聘平台的企业信息；用户端还用于供用户邀请企业入驻招聘平台时，向招聘平台发起包含企业信息的入驻请求；

所述招聘平台用于对接收到的代理权限开启请求进行审核，并在审核通过后，开启该用户端的代理权限；所述招聘平台还用于接收到所述入驻请求时，根据企业信息完成该企业的入驻。

优选地，所述用户端还用于供用户进行上下班签到，记录上班工时，并将所述上班工时分享给该用户对应的分享人的用户端；所述用户端还用于供用户查询自己的上班工时。