[发明专利]一种纸质文档电子扫描图像黑边去除方法

说明书

本发明涉及一种电子扫描图像黑边去除方法，具体是一种纸质文档电子扫描图像黑边去除方法，包括系统登录模块、系统管理模块、员工管理模块、审批管理模块和政策规定管理模块，针对在员工管理过程中，需要进行各类电子表格的生成和导出的需求，开展了信息查询、工资计算、文档导出方法研究，实现了文档内容方面多条件查询结果的导出、可编辑内容的导出；文档格式方面固定模板格式文档的导出、自定义格式文档的导出，通过本系统的部署使用，在原有员工档案管理依靠手工记录方式，且仅有一份纸质原件的基础上，实现了员工信息的数据库管理和电子档案备份，大大提高了工作效率，确保员工档案资料安全。满足用户工作需求，解决了员工档案管理难题。

技术领域

本发明涉及一种电子扫描图像黑边去除方法，具体是一种纸质文档电子扫描图像黑边去除方法。

背景技术

科研院所管理的员工具有数量多、流动性大、岗位变更频繁等特点，因而对于该类员工信息进行管理是一项繁琐而复杂的工作。传统的管理模式下，管理者通常需要采用手工记录的方法完成大量的查询、登记、统计、审批等工作，这种方法存在记录错误率高、统计效率低、数据共享困难等问题。随着纸质员工信息资料的日益增多，这种传统的员工信息管理方式在工作效率、安全性方面的局限性也将日益突出，而管理者不得不花费更多的精力来应对此类日常工作。面对上述问题，如何方便、合理、高效地管理历史以及现有的员工信息就显得尤为重要。

开发人力资源管理系统是推进科研院所员工管理规范化、专业化、先进化、信息化的重要手段。本系统采用C/S模式和SQL数据库软件作为开发平台，主要实现科研院所人力资源业务的数据录入、存储、查询、编辑、报表统计等功能。为提高员工信息安全性，软件功能设计方面，通过角色设置，严格控制不同角色用户的系统使用权限和数据访问范围；数据库设计方面，通过建立临时子库和正式子库实现基于审批的数据维护；数据备份方面，通过数据库自动备份、异地备份和系统操作日志记录实现数据的多备份可恢复；高拍仪接口控制程序开发、扫描图像自动优化，从而达到高拍仪扫描参数可控、电子文档自动分类存储、扫描图像统一规范的目标。

发明内容

本发明的目的在于提供一种纸质文档电子扫描图像黑边去除方法，以解决上述背景技术中提出的问题。

为实现上述目的，本发明提供如下技术方案：

一种纸质文档电子扫描图像黑边去除方法，其步骤如下：

S1：依据图像色彩单一，多数只有黑白两色的特点，先将扫描图像转换为灰度图像，然后再进行倾斜角的确定；

S2：依据特点纸张规则，边缘整齐，黑边的灰度值明显小于纸张本身的灰度值的特点，找出图像的边缘点(j_n,i_n)，并由边缘点拟合出边缘拟合直线L_A；

S3：依据因扫描导致的倾斜角度一般较小的特点，由L_A计算图像的倾斜角θ；

S4：根据图像倾斜角θ，采用逐段整块搬移的方法对未经转换的原始图像进行校正；

S5：由图像边缘拟合直线L_A求得校正后的图像边缘拟合直线L_B；

S6：将校正后图像边缘范围以外区域的像素点置成白色,实现黑边去除。

与现有技术相比，本发明的有益效果是：

1、全面了解科研院所人事管理办公业务内容，分析管理系统的性能指标和功能需求，梳理用户办公流程，并在此基础上进行功能模块划分。

2、收集和整理科研院所提供的所有需入库管理信息内容，包括员工相关信息、现有办公数据、规章制度和业务流程。根据数据特点研究数据分类和入库方法，实现多类型数据的结构化管理。