[发明专利]绩效考核方法、装置以及电子设备

权利要求书

1.一种绩效考核方法，其特征在于，所述方法包括：

建立各类绩效考核模块，对考核模块进行指标绑定，建立绩效考核体系；

设定指标考核的条件数量，添加某个指标的考核条件数，选定该条件的关联关系；

设定指标的条件的考核规则，根据业务需求，将指标考核与预先设定的基准值进行比较，得出相关考核情况；

根据规则定时对数据进行计算，存储指标考核情况；

查询绩效考核模块，展示考核情况。

2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述建立各类绩效考核模块，对考核模块进行指标绑定，建立绩效考核体系，包括：

对绩效考核模块进行划分，并根据业务需要建立省公司绩效考核模块、地市局绩效考核模块、职能部门业绩考核模块等，为每个模块添加各自的编码进行标识；

不同的绩效考核有不同的考核指标，根据业务上的绩效考核需求，绑定不同的考核指标，建立绩效考核体系。

3.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述基准值包括绩效考核的目标值、满分值、基本值。

4.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述根据规则定时对数据进行计算，存储指标考核情况，包括：

根据指标考核规则，计算指标考核情况；

按考核模块划分，存储或更新考核情况。

5.根据权利要求4所述的方法，其特征在于，所述根据指标考核规则，计算指标考核情况，包括：

按业务模块区分，读取指标及其预先设定的计算公式；

根据指标编码、指标计算日期相关参数获取该指标在结果表中的数据；

按照预先设定的考核规则，将指标结果值代入计算公式中，计算出该指标的考核情况。

6.根据权利要求4述的方法，其特征在于，所述按考核模块划分，存储或更新考核情况，包括：

根据按模块的存储考核情况，存储方式为考核模块标识关联指标的标识、考核的地市局编码、计算结果值的年月参数以及该指标的考核情况，如果某个模块已存在某个指标，其参数都与存储表中相同，系统会将该数据进行更新；如无该指标或该指标几其参数都与存储表不相同，则将其信息添加到存储表中；已经不再进行考核的指标数据将会被剔除。当考核规则或考核数据被更新后，系统会重新调用计算接口，对考核情况进行更新。

7.一种绩效考核装置，其特征在于，包括

建立单元，建立各类绩效考核模块，对考核模块进行指标绑定，建立绩效考核体系；

条件单元，设定指标考核的条件数量，添加某个指标的考核条件数，选定该条件的关联关系；

规则单元，设定指标的条件的考核规则，根据业务需求，将指标考核与预先设定的基准值进行比较，得出相关考核情况；

存储单元，根据规则定时对数据进行计算，存储指标考核情况；

展示单元，查询绩效考核模块，展示考核情况。

8.根据权利要求7所述的装置，其特征在于，所述建立单元包括：

对绩效考核模块进行划分，并根据业务需要建立省公司绩效考核模块、地市局绩效考核模块、职能部门业绩考核模块等，为每个模块添加各自的编码进行标识；

不同的绩效考核有不同的考核指标，根据业务上的绩效考核需求，绑定不同的考核指标，建立绩效考核体系。

9.电子设备，其特征在于，包括：

一个或多个处理器；

存储装置，用于存储一个或多个程序，

当所述一个或多个程序被所述一个或多个处理器执行，使得所述一个或多个处理器实现如权利要求1-6中任一所述的方法。

10.一种计算机可读介质，其上存储有计算机程序，其特征在于，该程序被处理器执行时实现如权利要求1-6中任一所述的方法。