[发明专利]一种基于慢病管理的灵活就业模式

权利要求书

1.一种基于慢病管理的灵活就业模式，其特征在于，鼓励患者或医护人员灵活就业，通过人体基础信息识别、职业特征信息识别来实现人员招募；通过大数据技术并结合人工干预为患者制定随访诊疗计划，并在每次诊疗时综合若干指标为患者分配最优慢病健康管理师；通过慢病健康管理师将自身诊疗过程记录，作为自身工作量证明，审计人员通过随访系统完成对慢病健康管理师工作的审计；通过多因素完成对慢病健康管理师服务成果的定价；通过区块链技术将行为上链存证，解决工作成果审计和工作酬劳的即时结算问题，进而实现快速分润。

2.根据权利要求1所述的人员招募主要是指招募“久病成医”的患者和社区医护人员，主要手段是通过人体基础信息识别和职业特征信息识别，其中基础信息识别方式包括但不局限于人脸识别、指纹识别、语音识别等，职业特征信息识别包括但不局限于自身经历、所取得证书和成果等。

3.根据权利要求1所述的通过大数据技术并结合人工干预为患者制定慢病诊疗计划，是指根据患者病历、身体特征、生活方式等多重因素，通过大数据算法生成随访计划样本并结合医生人工干预进行样本调整为患者制定慢病诊疗计划。

4.根据权利要求1所述的通过随访系统对慢病健康管理师的工作进行审计，是指任何已获得审计资格的人都可通过查阅慢病健康管理师的工作证明，完成对该慢病健康管理师的此次工作的审计。

5.根据权利要求1所述的通过多因素完成对慢病健康管理师的成果定价和结算，是指对此次慢病健康管理师的酬劳是通过多重因素决定的，其中因素包括但不局限于工作量证明、工作量审计和患者评价等。

6.根据权利要求1所述的行为上链存证主要是指患者、慢病健康管理师或审计人员自身的相关信息或操作，通过区块链技术将其上链是为了解决传统中心化系统数据可篡改、易丢失的问题，达到不可篡改、可溯源、可信任的目的，进而可简化工作流程，提高整体工作效率。