[发明专利]数据处理方法及装置在审
申请号: | 202010753979.5 | 申请日: | 2020-07-30 |
公开(公告)号: | CN112016885A | 公开(公告)日: | 2020-12-01 |
发明(设计)人: | 丁仲祥 | 申请(专利权)人: | 五八到家有限公司 |
主分类号: | G06Q10/10 | 分类号: | G06Q10/10;G06F16/9535 |
代理公司: | 北京太合九思知识产权代理有限公司 11610 | 代理人: | 曹威;刘戈 |
地址: | 410000 湖南省长沙市长沙高新*** | 国省代码: | 湖南;43 |
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摘要: | |||
搜索关键词: | 数据处理 方法 装置 | ||
本发明实施例提供一种数据处理方法及装置,涉及计算机应用技术领域。其中,接收求职用户针对目标职位提交的求职申请;确定所述求职用户的求职属性信息;对所述求职属性信息进行校验;若校验通过,将所述求职申请推荐至所述目标职位对应的招聘用户。本发明实施例提供的技术方案提高了求职申请的审核效率。
技术领域
本发明实施例涉及计算机应用技术领域,尤其涉及一种数据处理方法及装置。
背景技术
随着互联网技术的发展,许多业务都发展出了线上模式,如线上招聘等。通常情况下,对于线上招聘的职位,用户在求职时往往需要线上提交求职申请,待求职申请审核通过后,可以进入面试等后续流程。
传统方案中,对用户提交的求职申请的审核通常是由人工操作完成的,依赖人工筛选,成本较高,影响工作效率。
发明内容
本发明实施例提供一种数据处理方法及装置,用以解决传统方案中求职申请依赖人工操作,成本较高、效率较低的问题。
本发明的第一方面提供了一种数据处理方法,该方法包括:
接收求职用户针对目标职位提交的求职申请;
确定所述求职用户的求职属性信息;
对所述求职属性信息进行校验;
若校验通过,将所述求职申请推荐至所述目标职位对应的招聘用户。
本发明的第二方面提供了一种数据处理方法,该方法包括:
接收求职用户针对目标职位提交的求职申请;
将所述求职申请发送至服务端,以便于所述服务端确定所述求职用户的求职属性信息,并对所述求职属性信息进行校验,若校验通过,将所述求职申请推荐至所述目标职位对应的招聘用户。
本发明的第三方面提供了一种数据处理装置,该装置包括:
第一接收模块,用于接收求职用户针对目标职位提交的求职申请;
确定模块,用于确定所述求职用户的求职属性信息;
校验模块,用于对所述求职属性信息进行校验;
第一推荐模块,用于若校验通过,将所述求职申请推荐至所述目标职位对应的招聘用户。
本发明的第四方面提供了一种数据处理装置,该装置包括:
第五接收模块,用于接收求职用户针对目标职位提交的求职申请;
第一发送模块,用于将所述求职申请发送至服务端,以便于所述服务端确定所述求职用户的求职属性信息,并对所述求职属性信息进行校验,若校验通过,将所述求职申请推荐至所述目标职位对应的招聘用户。
本发明中,通过线上对用户提交的求职申请进行校验,改变了传统方案中手动审核的方式,降低了审核成本,并且通过对求职属性信息进行校验,将符合目标职位的求职申请直接推荐至该目标职位的招聘用户,提高了审核效率。
本发明的这些方面或其他方面在以下实施例的描述中会更加简明易懂。
附图说明
为了更清楚地说明本发明实施例或传统方案中的技术方案,下面将对实施例或传统方案描述中所需要使用的附图作一简单地介绍,显而易见地,下面描述中的附图是本发明的一些实施例,对于本领域普通技术人员来讲,在不付出创造性劳动的前提下,还可以根据这些附图获得其他的附图。
图1是本发明提供的一种数据处理方法的一个实施例的流程图;
图2是本发明提供的一种数据处理方法的另一个实施例的流程图;
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G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
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