[发明专利]基于短视频的线上招聘求职系统及其方法

权利要求书

1.基于短视频的线上招聘求职系统，包括用户登录注册模块、求职身份浏览模块、企业身份浏览模块和企业负责人管理企业信息模块，其特征在于，所述用户登录注册模块包括身份的选择、登录方式和个人或企业基本信息的填写，所述求职身份浏览模块包括APP首页展示企业的招聘短视频、推荐视频条件筛选、举报视频内容、查看评论列表、发起评论、回复评论、赠送鲜花、查看用户详情信息、查看招聘信息详情、向目标企业发送应聘申请函、管理已发送的应聘函、插看江湖活动通知、插块当前面试相关互动的记录、企业在线视频面试、管理编辑本人的应聘视频和管理编辑个人基础信息模块，所述企业身份浏览模块包括APP首先展示求职者的应聘短视频、企业高级调节筛选、企业VIP页面购买、购买视频曝光量、点赞应聘视频、发起评论、插块应聘详情、对应聘者一键拨号、发起在线视频面试、插块求职者应聘函、面试函留言互动、管理编辑企业的招聘视频、管理编辑企业广告曝光视频和管理企业跟肉基础信息，所述企业负责人管理企业信息包括生产企业员工邀请码、企业钱包管理、企业当前账号管理和企业基础信息管理模块，所述用户登录注册模块、求职身份浏览模块、企业身份浏览模块和企业负责人管理企业信息模块均与远程数据库信号连接，所述用户登录注册模块与远程公安系统连接。

2.根据权利要求1所述的基于短视频的线上招聘求职系统，其特征在于：所述推荐视频条件筛选包括职位筛选、城市筛选、经验筛选、鲜花量筛选和评论量筛选模块。

3.根据权利要求1所述的基于短视频的线上招聘求职系统，其特征在于：所述举报视频内容包括色情类容、政治敏感、违法违规、垃圾广告、侵犯权益、企业身份造假、举报图片上传和举报文字备注模块。

4.根据权利要求1所述的基于短视频的线上招聘求职系统，其特征在于：所述企业高级调节筛选包括筛选职位、城市筛选、学历筛选、经验筛选、点赞量筛选和评论量筛选模块。

5.根据权利要求1所述的基于短视频的线上招聘求职系统，其特征在于：所述企业基础清洗管理包括企业钱包管理，企业信息管理、企业介绍管理、企业相册管理、企业视频管理和公司账号管理模块。

6.根据权利要求1所述的基于短视频的线上招聘求职系统，其特征在于：所述管理编辑企业招聘视频由上中下三部分组成，上中下三部分视频通过轮播循环播放，中部视频的顶端浮动设有视频播放暂停按钮和上下按钮，所述视频的底部固定设有用户信息收发框。

7.根据权利要求1-6所述的基于短视频的线上招聘求职系统的使用方法，其特征在于：包括以下步骤：

S1:身份选择，掌柜为企业身份，伙计为求职者身份；

S2:登录方式，手机号加短信验证方式登录注册，首次登录需要进行实名人脸认证,在认证过程输入真实姓名和身份证号码后即可开始认证；

S3:根据步骤S1中选择的身份，如为伙计则，伙计身份完善个人信息包括头像、求职身份、职场人、出生年月、性别，完善个人教育经历包括院校、学历和在校时间段；如为掌柜则，企业身份完善包括企业头像、企业全称、企业简称、公司行业、人员规模工作地址；

S4:创建个人企业的名片包括个人头像和个人职务，企业招聘职位；

S5:根据步骤S3填写的信息确定为企业时，上传营业执照照片、填写企业基础信息；并显示企业身份浏览和企业负责人管理企业信息，确定为求职者身份，显示求职身份浏览界面，求职者根据求职身份浏览中的模块进行操作。