[发明专利]一种特定人员心理分析方法及装置

权利要求书

1.一种特定人员心理分析方法，其特征在于，包括以下步骤：

设置多个分析指标，统计危险性行为的关联特定人员各分析指标的发生次数；

计算各分析指标的发生次数占所有分析指标总次数的比例，得到危险性行为的分析特征向量，根据所述分析特征向量为各分析指标设置权重值；

根据待分析特定人员的历史情况信息以及当前情况信息计算各分析指标的评价分值；

计算待分析特定人员的各分析指标的加权平均分值，得到特定人员心理的分析衡量值；

根据所述分析衡量值对所述待分析特定人员进行心理分析。

2.根据权利要求1所述的特定人员心理分析方法，其特征在于，还包括：

根据所述分析特征向量对各所述分析指标进行筛选，筛除比例小于设定比例的分析指标。

3.根据权利要求1所述的特定人员心理分析方法，其特征在于，还包括：

统计各类负面事件发生后特定人员发生危险性行为的概率，并根据所述概率设置相应类别负面事件的权重值；

待分析特定人员发生负面事情后，根据所述权重值对待分析特定人员的分析衡量值进行调整。

4.根据权利要求1所述的特定人员心理分析方法，其特征在于，还包括：根据待分析特定人员的历史情况信息以及当前情况信息计算各分析指标的评价分值，具体为：

根据待分析特定人员的历史情况信息设置各分析指标的历史分值；

根据待分析特定人员的当前情况信息设置各分析指标的当前分值；

根据所述历史分值以及当前分值计算各分析指标的评价分值：

分析指标的评价分值＝(分析指标A的历史平均分值+分析指标A的当前分值)/分析指标A的历史平均分值。

5.根据权利要求1所述的特定人员心理分析方法，其特征在于，还包括：

设置人工调整系数，根据所述人工调整系数对所述评价分值进行调整。

6.根据权利要求1所述的特定人员心理分析方法，其特征在于，根据所述分析衡量值对所述待分析特定人员进行心理分析，具体为：

计算在管特定人员的分析衡量值的平均值，计算所述待分析特定人员的分析衡量值与所述平均值的差值，根据所述差值对所述待分析特定人员进行危险等级分类。

7.一种特定人员心理分析装置，其特征在于，包括处理器以及存储器，所述存储器上存储有计算机程序，所述计算机程序被所述处理器执行时，实现如权利要求1-6任一项所述的特定人员心理分析方法。

8.一种计算机存储介质，其上存储有计算机程序，其特征在于，所述计算机该程序被处理器执行时，实现如权利要求1-6任一项所述的特定人员心理分析方法。