[发明专利]一种用于薪酬绩效档案存放的存放架

说明书

本发明公开了一种用于薪酬绩效档案存放的存放架，包括箱门和存放架，所述存放架内固定连接设置有滑轨和隔板，所述滑轨滑动连接设置有档案盒，所述隔板内固定连接设置有中转杆，所述中转杆转动连接设置有滑套，所述滑套两端均滑动连接设置有滑杆，两组所述滑杆分别转动连接设置有锁紧杆和驱动杆，所述驱动杆和隔板滑动连接，所述锁紧杆和隔板滑动连接，所述锁紧杆贯穿隔板的顶部，且和档案盒活动配合连接，所述锁紧杆上固定连接设置有连接凸起块，所述锁紧杆外侧套有锁紧弹簧，所述锁紧弹簧的两端分别固定连接设置在隔板和连接凸起块上。本发明提升了薪酬绩效档案存放的更加合理，可以有效的将档案盒固定在存放架内以及从存放架内取出。

技术领域

本发明涉及档案存放技术领域，具体是一种用于薪酬绩效档案存放的存放架。

背景技术

档案架用于机关、企事业单位图书资料室、档案室、样品室等存放图书资料、档案、财务凭证、货物等，与传统式书架、货架、档案架相比，存储量大，且更有系统性。薪酬绩效是对员工超额工作部分或工作绩效突出部分所支付的奖励性报酬，旨在鼓励员工提高工作效率和质量。它时对员工过去工作行为和已取得成就的认可，通常随员工业绩的变化而调整。

薪酬绩效档案对于企业统计员工工作能力以及态度具有一定的参考价值，现有的薪酬绩效档案存放架缺乏有效的分类以及取放装置，导致在查阅相应的档案以及取放都十分的不便。

发明内容

本发明的目的在于提供一种用于薪酬绩效档案存放的存放架，以解决上述背景技术中提出的问题。

为实现上述目的，本发明提供如下技术方案：

一种用于薪酬绩效档案存放的存放架，包括箱门和存放架，所述箱门铰接设置在存放架的一侧，所述存放架内固定连接设置有滑轨和隔板，所述滑轨滑动连接设置有档案盒，所述档案盒位于隔板和滑轨之间，所述隔板内部为中空结构，所述隔板内固定连接设置有中转杆，所述中转杆转动连接设置有滑套，所述滑套两端均滑动连接设置有滑杆，两组所述滑杆分别转动连接设置有锁紧杆和驱动杆，所述驱动杆和隔板滑动连接，所述驱动杆远离滑杆的一端贯穿隔板底部，且固定连接设置有按钮，所述锁紧杆和隔板滑动连接，所述锁紧杆远离滑杆的一端贯穿隔板的顶部，且和档案盒活动配合连接，所述锁紧杆上固定连接设置有连接凸起块，所述锁紧杆外侧套有锁紧弹簧，所述锁紧弹簧的两端分别固定连接设置在隔板和连接凸起块上。

进一步的，所述滑轨外侧套有压缩弹簧，所述压缩弹簧的一端固定连接设置在存放架上，所述压缩弹簧远离存放架的一端和档案盒活动连接。

进一步的，所述档案盒包括盒体，滑块和盒盖，所述盒盖铰接设置在盒体的一侧，所述滑块固定连接设置在盒体的顶部，所述滑块和滑轨滑动连接，所述盒体和压缩弹簧活动连接。

进一步的，所述盒体远离滑块的一侧设置有配合孔，所述配合孔和锁紧杆活动配合连接。

进一步的，所述盒体靠近盒体和盒盖铰接端的一侧设置有标签。

进一步的，所述盒盖远离标签的一侧固定连接设置有锁紧开关，所述锁紧开关和盒体活动配合连接。

进一步的，所述盒体靠近锁紧开关的一侧的底部设置有连接斜面，所述锁紧杆顶部设置有楔形面，所述连接斜面和锁紧杆顶部设置的楔形面活动配合连接。

进一步的，所述隔板、档案盒、滑轨和压缩弹簧在存放架内设置有多组。

与现有技术相比，本发明的有益效果是：

本发明将薪酬绩效档案存放在档案盒内，然后将档案盒存放在存放架内，提升了薪酬绩效档案存放的便捷性，档案存放的更加合理，通过标签上的信息提示便于查阅相应的档案，通过滑轨、压缩弹簧、锁紧杆和驱动杆的相互配合可以有效的将档案盒固定在存放架内以及从存放架内取出。

附图说明

图1为本发明的主视图。