[发明专利]B2B电子商城的供方绩效评价排序方法

说明书

本发明涉及B2B电子商城的供方绩效评价排序方法，具体是：获取指定期限内各供方的评价因子，所述评价因子包括总标准工时、平均效率标么值及损耗率；赋予各评价因子相应权重，根据算法计算结果，从大到小依次排序。本发明以指定期限内的总标准工时、平均效率标么值和损耗率作为各供方单位绩效评价的评价因子，其中总标准工时的评价权重大，辅以平均效率标么值、损耗率等，评价客观、准确，有助于有关管理部门对各供方的绩效考核，也便于形成良性市场竞争，促进各供方单位通过设备改进、管理提升、人员生产技能提升等方式提高生产效率，通过效率和品质的提升来创造超额收益、争取更多订单，可用于监狱生产系统。

技术领域

本发明属于B2B平台技术领域，具体涉及一种B2B电子商城的供方绩效评价排序方法。

背景技术

B2B平台是电子商务的一种模式，是英文Business-to-Business的缩写，即商业对商业，或者说是企业间的电子商务，即企业与企业之间通过互联网进行产品、服务及信息的交换。它将企业内部网，通过B2B网站与客户紧密结合起来，通过网络的快速反应，为客户提供更好的服务，从而促进企业的业务发展。

对于平台，也需要有一套绩效评价系统和方法来对供方进行评价排序，方便需方（即订单发布企业）在洽谈合作时希望能够知晓对应供方生产该类产品的能力与绩效评价，也利于促进供方（即接单生产企业）通过效率和品质的提升来创造超额收益，同时在监狱等生产系统中也需要在指定期限内对各生产单位进行绩效考核。

发明内容

本发明的目的在于提供一种B2B电子商城的供方绩效评价排序方法，它能够客观、准确对供方进行绩效评价，有助于有关管理部门对各供方的绩效考核，也便于形成良性市场竞争。

为解决上述技术问题，本发明采用的技术方案是：

B2B电子商城的供方绩效评价排序方法，具体是：

S31、获取指定期限内各供方的评价因子，所述评价因子包括总标准工时、平均效率标么值及损耗率；

S32、赋予各评价因子相应权重，根据算法计算结果，从大到小依次排序。

优选地，在步骤S31中，所述指定期限为半年或一年或三年。

优选地，在步骤S32中，设定总标准工时的评价权重为A，平均效率标么值的评价权重为B，损耗率的评价权重为C，总标准工时为X，评价效率标么值为Y，损耗率为Z，算法为M=A*X-B*Y-C*Z。

优选地，步骤S31中的评价因子还包括交期偏差，交期偏差即为交货期限与自实际发货日期起后推正常物流时日得到的推定交货日期之间的差值，正常物流时日根据生产地址与收货地址之间的正常物流运输时日计算。

优选地，设定总标准工时的评价权重为A，平均效率标么值的评价权重为B，损耗率的评价权重为C，总标准工时为X，评价效率标么值为Y，损耗率为Z，交期偏差的评价权重设为D，交期偏差为P，则算法为M=A*X-B*Y-C*Z+D*P。

优选地，步骤S31中的评价因子还包括订单发布方对接受并完成其订单的供方做出的需方反馈意见，所述需方反馈意见包括产品质量评级。

优选地，质量评级为K，算法为M=（A*X-B*Y-C*Z+D*P）*K。

与现有技术相比，本发明具有以下有益效果：

本发明以指定期限内的总标准工时、平均效率标么值和损耗率作为各供方单位绩效评价的评价因子，其中总标准工时的评价权重大，辅以平均效率标么值、损耗率等，评价客观、准确，有助于有关管理部门对各供方的绩效考核，也便于形成良性市场竞争，促进各供方单位通过设备改进、管理提升、人员生产技能提升等方式提高生产效率，通过效率和品质的提升来创造超额收益、争取更多订单，可用于监狱生产系统。

具体实施方式

为了让本发明的上述特征和优点更明显易懂，下面特举实施例，作详细说明如下。