[发明专利]一种目标识别方法及设备

权利要求书

1.一种目标识别方法，其特征在于，包括：

获取待确认目标信息，判断所述待确认目标信息的信息完整性；

若所述待确认目标信息信息完整，则判断所述待确认目标信息是否记录于目标记录表中；

若所述待确认目标信息未记录于所述目标记录表，则标记所述待确认目标信息为准目标信息，判断所述准目标信息是否记录于准目标记录表中；

若所述准目标信息记录于所述准目标记录表，则将所述准目标信息与所述准目标记录表中对应项进行整合；

输出整合后的所述准目标记录表。

2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述判断所述待确认目标信息的信息完整性，包括：

获取所述待确认目标信息中的全部必有项，判断所述必有项是否均被赋值；

若是，则确定所述待确认目标信息信息完整。

3.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述判断所述待确认目标信息是否记录于目标记录表中，之后还包括：

若所述待确认目标信息记录于所述目标记录表，则确定所述待确认目标信息是否记录于确定信息表中；

若所述准目标信息未记录于所述确定信息表，则将所述待确认目标信息标记为准目标信息，执行所述判断所述准目标信息是否记录于准目标记录表中。

4.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述判断所述准目标信息是否记录于准目标记录表中，之后还包括：

若所述准目标信息未记录于所述准目标记录表，则将所述准目标信息录入所述准目标记录表中。

5.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述输出整合后的所述准目标记录表，之后还包括：

对所述准目标记录表中每个准目标的各个属性项进行赋值，生成所述准目标的至少一个属性得分；

获取输入的至少一个对接人员的对于每个所述属性项的偏好阈值；

为每个所述准目标确定所述属性得分与对应的所述偏好阈值差异最小的所述对接人员。

6.一种目标识别设备，其特征在于，包括：

获取模块，获取待确认目标信息，判断所述待确认目标信息的信息完整性；

判断模块，若所述待确认目标信息信息完整，则判断所述待确认目标信息是否记录于目标记录表中；

标记模块，若所述待确认目标信息未记录于所述目标记录表，则标记所述待确认目标信息为准目标信息，判断所述准目标信息是否记录于准目标记录表中；

整合模块，若所述准目标信息记录于所述准目标记录表，则将所述准目标信息与所述准目标记录表中对应项进行整合；

输出模块，输出整合后的所述准目标记录表。

7.根据权利要求6所述的方法，其特征在于，所述获取模块判断所述待确认目标信息的信息完整性，包括：

获取所述待确认目标信息中的全部必有项，判断所述必有项是否均被赋值；

若是，则确定所述待确认目标信息信息完整。

8.根据权利要求6所述的方法，其特征在于，所述判断模块判断所述待确认目标信息是否记录于目标记录表中，之后还包括：

若所述待确认目标信息记录于所述目标记录表，则确定所述待确认目标信息是否记录于确定信息表中；

若所述准目标信息未记录于所述确定信息表，则将所述待确认目标信息标记为准目标信息，执行所述判断所述准目标信息是否记录于准目标记录表中。

9.根据权利要求6所述的方法，其特征在于，所述标记模块判断所述准目标信息是否记录于准目标记录表中，之后还包括：

若所述准目标信息未记录于所述准目标记录表，则将所述准目标信息录入所述准目标记录表中。

10.根据权利要求6所述的方法，其特征在于，所述输出模块输出整合后的所述准目标记录表，之后还包括：

对所述准目标记录表中每个准目标的各个属性项进行赋值，生成所述准目标的至少一个属性得分；

获取输入的至少一个对接人员的对于每个所述属性项的偏好阈值；

为每个所述准目标确定所述属性得分与对应的所述偏好阈值差异最小的所述对接人员。