[发明专利]一种基于流动性人员的信用评估系统方法

权利要求书

1.一种基于流动性人员的信用评估系统方法，其特征在于：包括如下步骤：

S1、流动人员通过信用评估系统进行信息登记，建立流动人员信用档案；

S2、企业在流动信用档案中记录流动务工人员的信用行为和不信用行为；

S3、通过网络大数据获取流动务工人员的信用行为和不信用行为；

S4、通过信用评估系统获取流动务工人员的过往信用记录；

S5、通过评估系统获取同事等相关人员的评价记录；

S6、将流动信用档案、过往信用记录和相关人员的评估记录数据输送至评估系统中进行评估；

S7、对存在异议的信用评定等级进行核查。

2.根据权利要求1所述的一种基于流动性人员的信用评估系统方法，其特征在于，所述S1中，流动人员的登记信息包括姓名、性别、祖籍、身份证号、联系方式、现居住地、工作企业和职位；

采集流动人员指纹，为流动人员单独建立流动信用档案，并将流动信用档案实时密钥输入信用评估系统；

流动人员更换居住地址后，需在流动信用档案中添加地址。

3.根据权利要求1所述的一种基于流动性人员的信用评估系统方法，其特征在于，所述S2中，企业登录信用评估系统后，进入企业记录模块，采集流动人员和记录人员的指纹，并通过记录人员指纹解锁流动信用档案，记录人员仅具有记录的权利，对流动务工人员工作中的信用行为和不信用行为进行记录，至少15-30天更新一次；

企业记录人员对流动人员信用记录后，7-30天内流动人员对信用记录提出修改意见，修改意见经公司法人同意后，允许进行修改，7-30内不提出修改意见，信用记录生效，并传送至信用评估系统存储。

4.根据权利要求3所述的一种基于流动性人员的信用评估系统方法，其特征在于，所述信用行为记录的记录包括记录时间、信用行为描述、信用评估意见、企业审阅意见和修改附件；

信用行为描述包括信用行为的时间、人物、地点、起因、经过和结果，信用行为描述字数为200-1000字，附件字数为200-800字。

5.根据权利要求1所述的一种基于流动性人员的信用评估系统方法，其特征在于，所述S3中，通过互联网获取流动人员网络交易数据，将网络数据传送至流动人员档案中，并对流动人员的信息进行核实，对网络数据中的信用行为和不信用行为记录进行调取。

6.根据权利要求1所述的一种基于流动性人员的信用评估系统方法，其特征在于，所述S4中进入评估系统后，输入身份证号，对流动人员的流动信用档案进行调取，获取流动人员在流动地区的过往信用评价信息。

7.根据权利要求1所述的一种基于流动性人员的信用评估系统方法，其特征在于，所述S5中，通过评估系统的问卷调查模块，获取同事、领导和邻居对流动人员的信用评价。

8.根据权利要求1所述的一种基于流动性人员的信用评估系统方法，其特征在于，所述S6中，信用评估系统获取数据的占评估比例为：流动信用档案60-80%，过往信用记录10-15%，相关人员评估记录10-15%；

信用评估系统先对流动人员在不同流动地区的信用进行单独评估打分，再将该人员的所有评估分数进行统计，计算所有评估分数的平均数，最后根据流动人员信用评估分数为信用人员的信用等级进行评定。

9.根据权利要求1所述的一种基于流动性人员的信用评估系统方法，其特征在于，所述S7中，信用评估系统对信用评估等级进行公示，评估人员通过评估系统的申请模块申请查看信用评估的分数进行查看，并在信用评定后的1-3个月内申请第一次核查申请。

10.根据权利要求9所述的一种基于流动性人员的信用评估系统方法，其特征在于，所述第一次核查无误时，维持原评定结果，并不再接受核查的请求；

第一次核查确定信用评定存在异议时，通过信用评定系统对存在异议的数据记录人员发送核查通知，并提供数据真实性的电子版说明，以附件的形式输送至核查模块，然后通过信用评估系统再次进行评估，再次评估后，仍存在异议者，在评定后的7-30天提出异议，第二次进行核查，且不再进行第三次核查。