[发明专利]人因效能评估与心理行为实验创建方法、实验方法及系统

说明书

本发明提供一种人因效能评估与心理行为实验创建方法、实验方法及系统。该创建方法包括：确定实验待采用的实验素材并设置实验素材的显示属性，根据显示属性在素材库中添加多个实验素材；多个实验素材包括刺激材料及以下至少一种：空白素材、注视点素材和富文本素材；刺激材料的显示属性包括物理属性、持续时间和输入类别，多个实验素材中刺激材料之外的素材的显示属性包括持续时间和输入类别；基于多个实验素材在试次库中添加多个实验试次；基于添加的多个实验试次按照预定的试次呈现方式在时间轴上添加实验试次组，每个实验试次组包含一个或多个实验试次。上述方案能提高人因效能评估与心理行为实验的便捷性、灵活性及准确性。

技术领域

本发明涉及心理测试与人因工程测评技术领域，尤其涉及一种人因效能评估与心理行为实验创建方法、实验方法及人因效能评估与心理行为实验创建系统。

背景技术

随着现代技术的发展，各种高性能、多功能的设备层出不穷。在这种背景下，采用科学的实验方法测量产品的效能和用户体验，是评价产品适用性以及测评与训练人员状态能力的一个重要因素。在人因工程及心理学研究中，客观数据的测量主要分为物理量的测量和心理量的测量。研究者根据研究目的，采用问卷法、访谈法、观察法和实验法等各种方法获得客观刺激引起的各种心理量、人的心理特性和主观体验、态度动机等心理行为数据，从而进一步得出科学结论。

标准人因与心理学测量的基本要求是坚持客观性和可检验性。坚持客观性要求我们在研究中采用科学的态度，以客观事实为基础，实事求是地对待客观事实和分析事实。可检验性则要求研究结果和理论能够经得起实践的检验，能够应用于生产实际而产生预期的效果。因此，测量精确、灵活性强、能够重复验证的的实验方法的测量用户/操作人员心理量的最佳方式。

然而，实验设计逻辑性强，编制麻烦，特殊情况还需要代码辅助创建，给许多实验与测评人员带来困难，难以在实验过程中应用。

因此，如何创建一种精确度高且便于实现的心理行为实验与人因测评，使人机工效测试更加便捷、准确，是一个有待解决的问题。

发明内容

鉴于此，本发明实施例提供了一种人因效能评估与心理行为实验创建方法、实验方法及系统，以提高现有技术中人因效能评估与心理行为实验的便捷性和准确性。

本发明的技术方案如下：

根据本发明实施例的一个方面，提供了一种人因效能评估与心理行为实验创建方法，包括：

确定人因效能评估与心理行为实验待采用的实验素材并设置实验素材的显示属性，根据设置的显示属性在素材库中添加多个实验素材；其中，所述多个实验素材包括刺激材料以及以下素材中的至少一种：空白素材、注视点素材和富文本素材；所述刺激材料的显示属性包括物理属性、持续时间和输入类别，所述多个实验素材中刺激材料之外的素材的显示属性至少包括持续时间和输入类别；

基于所述多个实验素材在试次库中添加多个实验试次；

在时间轴上添加实验内容以创建出所述人因效能评估与心理行为实验，所述在时间轴上添加实验内容的步骤包括：基于在试次库中添加的多个实验试次按照预定的试次呈现方式在时间轴上添加实验试次组，每个实验试次组包含一个或多个实验试次。

在一些实施例中，所述物理属性包括：

所述实验试次组包括练习试次组和正式试次组；

所述在时间轴上添加实验内容的步骤还包括：

在时间轴上在练习试次组之前添加练习开始指导语；

在时间轴上在正式试次组之前添加正式开始指导语；以及

时间轴上在练习试次组和/或正式试次组之后添加实验结束指导语。

在一些实施例中，所述方法还包括：保存并发放所创建出的人因效能评估与心理行为实验。