[发明专利]一种基于大数据对人员数据信息评估管理的方法及系统

说明书

本发明公开了一种基于大数据对人员数据信息评估管理的方法及系统，其中方法包括：获取新增人员数据信息，按预设规则对获取的新增人员数据信息进行数据清洗；对数据清洗后的新增人员数据信息进行分析，判断新增人员数据信息中是否包括建档因子；当所述新增人员数据信息中包括建档因子时，基于所述建档因子判断新增人员是否已建立人员数字档案；当新增人员为已建立人员数字档案的人员时，利用新增人员数据信息更新所述人员数字档案的人员数据信息；基于更新后的所述人员数字档案的人员数据信息，更新人员数据信息中的风险评估标志，触发风险评估事件，对人员的风险进行评估。

技术领域

本发明涉及数据应用技术领域，更具体地，涉及一种基于大数据对人员数据信息评估管理的方法及系统。

背景技术

现阶段相关部门对人员信息管控手段主要为：边检设备检查、边检系统人员核查、出入境系统证件核查等，以上手段人员管控模式较为单一，数据来源少，管理系统功能分散，经常需要使用数个不同的系统进行核查，在核查比对过程中，一般是调用并单一展示人员相关信息，不同系统接入的数据种类不同，信息孤立，需要依据专业知识才能确定出入境人员的敏感程度，导致排查、跟进过程繁琐，在出入境流量如此之大的情况下，凸显效率低下。

现有技术(CN104820905B)基于空间轨迹大数据分析的人员管控方法及系统，是针对于使用空间定位数据对人员进行管控，并未提出相关人员数据筛选相关方法。

因此，需要一种技术，基于大数据实现对相关人员进行风险评估。

发明内容

本发明技术方案提供一种基于大数据对人员数据信息评估管理的方法及系统，以解决如何基于大数据对人员风险进行评估的问题。

为了解决上述问题，本发明提供了一种基于大数据对人员数据信息评估管理的方法，所述方法包括：

获取新增人员数据信息，按预设规则对获取的新增人员数据信息进行数据清洗；

对数据清洗后的新增人员数据信息进行分析，判断新增人员数据信息中是否包括建档因子；

当所述新增人员数据信息中包括建档因子时，基于所述建档因子判断新增人员是否已建立人员数字档案；

当新增人员为已建立人员数字档案的人员时，利用新增人员数据信息更新所述人员数字档案的人员数据信息；

基于更新后的所述人员数字档案的人员数据信息，更新人员数据信息中的风险评估标志，触发风险评估事件，对人员的风险进行评估。

优选地，还包括建立风险评估配置表：

根据人员类别配置与人员类别对应的风险评估事件；

为每一项所述风险评估事件设置风险评估分值。

优选地，还包括：

基于所述风险评估配置表中的风险评估事件对人员数据信息进行评估，判断人员数据信息是否满足所述风险评估事件的控制要求；

当人员数据信息满足所述风险评估事件的控制要求时，则获取所述风险评估事件的风险评估分值；

将所述风险评估分值与所述风险评估事件的风险预设分值进行相加，获取风险评估总值；

根据所述风险评估总值确定人员的风险程度；

当所述风险程度为中风险或高风险时，生成报警数据，并对人员数据信息进行跟踪。

优选地，包括：按预设的时间间隔获取新增人员数据信息。

优选地，所述建档因子包括：身份证号、中文姓名、性别、出生日期、英文姓名、性别、国籍、证件种类、证件号码。