[发明专利]一种基于区块链的全维触手系统及其运行方法

权利要求书

1.一种基于区块链的全维触手系统，其特征在于：包括大系统，所述大系统为核心层，且包括若干个小系统，所述小系统共分为三个层级，一为数据制造的采集层级，所有的生产、活动过程资料一一对应，确保其一致性；高速率储存，不允许丢失一致性的同时读取持久数据；二为服务层级，为所有的实际业务逻辑运行提供服务，保证每个服务在宏观级别要覆盖特定领域，都需包涵微观层面的独特功能，独立布置，故障时不相互影响，围绕敏捷性建立适当的测试，构建管道需要与所选择的技术集成提供可能；对服务层面的交付应有最小延迟交付，保证服务层级的干净、高效；自动传送、系统的核心和业务的核心，避免导致业务损失，同时完成服务层级的能力建设；三为集成层级，基础数据、财富分配、技术集成、供应商、合作商都在这个层级，由固定的构建块来完成集成需求，要有支持数据类型、弹性、容器化特性，要求简洁，操作简单可靠；能够支持高频率发布和局部自动集成，保证集成的敏捷性；支持集成失败时的断路和重试的路径，维持其操作的弹性；数据的缓存、服务端出现故障时，保证过程场景某些特定数据的缓存，确保法制条件下的身份验证和授权；且设置有负载均衡器，完成负载平衡。

2.根据权利要求1所述的一种基于区块链的全维触手系统，其特征在于：所述小系统包括个人工作模块、客户服务模块、统计分析模块、知识交流模块、行政办公模块、人力资源管理模块、财务管理模块、生产管理模块、系统管理模块、业务管理模块、外接集成模块和全维信息维护模块；所述个人工作模块包括领导办公模块、任务管理模块和员工工作模块；所述客户服务模块包括业务联系模块、业务监控模块、项目提醒模块、评价投诉模块和信息接收模块；所述统计分析模块包括查询模块和分析模块；所述知识交流模块包括文档库模块、公司论坛模块和论坛管理模块；所述行政办公模块包括通知公告管理模块、新闻管理模块、会议管理模块、办公用品管理模块、固定资产管理模块、规章制度管理模块和文件收发管理模块；所述人力资源管理模块包括人事管理模块、人力合同管理模块、考勤管理模块、社保管理模块、薪酬管理模块和绩效考评模块；所述生产管理模块包括工地管理模块、工厂管理模块和材料管理模块；所述系统管理模块包括公司机构设置模块、用户管理模块、基础数据维护模块、流程管理模块、功能授权模块、访问监控模块和安全备份模块；所述业务管理模块包括服务类别管理模块、客户信息管理模块、业务信息管理模块、评价投诉管理模块、信息推送模块和合同管理模块；所述外接集成模块包括模块信息维护模块和规划加入模块；所述全维信息维护模块包括当前链块信息模块、上级链块信息模块、信息共享接口模块和信息共享配置模块。

3.一种基于区块链的全维触手系统的运行方法，其特征在于：包括以下步骤：

S1：获取各模块数据；

S2：根据所获取的数据对应的共识规则构造区块链，其中，所述区块链包括一条主链和多条从链，所述每个模块具有对应的从链；

S3：基于点对点的网络结构将所述每个模块对应的数据存储在所述区块链中；

S4：基于所述每个模块所对应的合约规则对所述每个模块对应的数据进行验证处理；

S5：当接收到验证处理成功请求时，获取所述模块中的标识码和信息密文，其中，所述信息密文为所述模块根据当前私钥将信息进行加密生成；

S6：将所述标识码发送至区块链服务端，以使所述区块链服务端根据所述标识码获取对应的当前信息和当前公钥；

S7：接收所述区块链服务端返回的所述当前公钥，并根据所述当前公钥对所述信息密文进行解密，获取解密后的验证信息；

S8：在判定所述当前信息和所述解密后验证信息的同时，获取各模块工作请求对应的工作事项，并确定所述工作事项的类型；

S9：基于所述工作事项的类型，确定所述工作事项对应的负责人；

S10：基于区块链的加密技术，将所述工作事项生成对应的加密工作事项，并将所述加密工作事项插入所述负责人对应的工作队列。