[发明专利]获取员工考核信息的方法、装置、存储介质及电子设备

权利要求书

1.一种获取员工考核信息的方法，其特征在于，包括：

确定待考核的工作项对应的目标考核指标；

从预先设置的多个员工筛选范围中，确定用户基于所述目标考核指标选定的目标筛选范围，其中，所述目标筛选范围包括所属部门和员工角色；

确定所述目标筛选范围对应的目标员工；

获取所述目标员工对应所述目标考核指标的考核信息，并展示所述考核信息，所述考核信息用于表征所述目标员工基于所述目标考核指标对所述工作项的完成情况。

2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述确定所述目标筛选范围对应的目标员工包括：

获取所述所属部门对应的第一员工集合，以及所述员工角色对应的第二员工集合；

根据所述第一员工集合和所述第二员工集合确定目标集合；

将所述目标集合中的员工作为所述目标员工。

3.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述根据所述第一员工集合和所述第二员工集合确定目标集合包括：

在所述第一员工集合和所述第二员工集合存在交集的情况下，将所述交集作为所述目标集合；或者，

在所述第一员工集合和所述第二员工集合中的任意一个为空集的情况下，将所述第一员工集合和所述第二员工集合中除所述空集外的另一集合作为所述目标集合；或者，

在所述第一员工集合和所述第二员工集合不存在交集且均不为空集的情况下，将所述第一员工集合和所述第二员工集合的合集作为所述目标集合。

4.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述目标筛选范围还包括员工标识，在将所述目标集合中的员工作为所述目标员工前，所述方法还包括：

确定所述用户从所述员工标识中选定的指定员工是否包含在所述目标集合中；

在确定所述指定员工不包含在所述目标集合中的情况下，将所述指定员工添加至所述目标集合中。

5.根据权利要求4所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：

在确定所述指定员工包含在所述目标集合中的情况下，输出员工错误提示信息，所述员工错误提示信息用于提示所述用户选定的员工错误。

6.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：

在所述目标集合为空集的情况下，输出空集提示消息，所述空集提示消息用于提示所述目标集合为空。

7.根据权利要求1至6任一项所述的方法，其特征在于，所述获取所述目标员工对应所述目标考核指标的考核信息包括：

获取所述目标员工针对所述目标考核指标输入的待定考核信息；

根据所述待定考核信息和所述目标考核指标对应的考核权重，得到所述考核信息，不同的考核指标对应不同的考核权重，所述考核权重用于表征所述目标考核指标对应的考核信息在全部考核指标对应的考核信息总和中所占的比例。

8.一种获取员工考核信息的装置，其特征在于，包括：

指标确定模块，用于确定待考核的工作项对应的目标考核指标；

范围确定模块，用于从预先设置的多个员工筛选范围中，确定用户基于所述目标考核指标选定的目标筛选范围；

人员确定模块，用于确定所述目标筛选范围对应的目标员工；

考核信息展示模块，用于获取所述目标员工对应所述目标考核指标的考核信息，并展示所述考核信息，所述考核信息用于表征所述目标员工基于所述目标考核指标对所述工作项的完成情况。

9.一种计算机可读存储介质，其特征在于，所述计算机可读存储介质中存储一个或多个程序，所述一个或多个程序被计算机执行时实现权利要求1至7中任一项所述的方法。

10.一种电子设备，其特征在于，包括：

存储器，其上存储有计算机程序；

处理器，用于执行所述存储器中的所述计算机程序，以实现权利要求1至7任一项所述方法的步骤。