[发明专利]一种企事业机关单位管理监督规范化考核平台

说明书

本发明公开了一种企事业机关单位管理监督规范化考核平台，包括登录系统，所述登录系统上设置有安全验证单元，所述安全验证单元包括但不限于密码验证、人脸验证、指纹验证；所述登录系统包括还包括一个管理单元，所述管理单元包括一个错误提示单元；还包括办事系统，所述办事系统包括资事单元、公告单元、协同单元、个人单元、退出单元、以及在线单元；其中，所述资事单元分为资金模块、资产模块、资源模块、评聘模块、考核模块、以及招聘模块六部分；采用量化为主、综合评价、重点突出、一票否决、破格评价、科学评价中层干部贡献大小、公平、公正、公开的原则进行管理监督评价，客观公正，同时使用方便，提高办事效率。

技术领域

本发明涉及一种管理应用系统，具体是一种企事业机关单位管理监督规范化考核平台。

背景技术

考核是企业绩效管理中的一个环节，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。

考核本质上是一种过程管理，而不是仅仅对结果的考核。它是将中长期的目标分解成年度、季度、月度指标，不断督促员工实现、完成的过程，有效的绩效考核能帮助企业达成目标；考核的最终目的并不是单纯地进行利益分配，而是促进企业与员工的共同成长。通过考核发现问题、改进问题，找到差距进行提升，最后达到双赢。

目前市场上还没有专门针对企业用人单位的员工考核平台及系统，需要不断追踪个人发展情况进行考核，考核标准不一，经常存在较大误差。

发明内容

基于上述背景技术中所提到的现有技术中的不足之处，为此本发明提供了一种企事业机关单位管理监督规范化考核平台。

本发明通过采用如下技术方案克服以上技术问题，具体为：

一种企事业机关单位管理监督规范化考核平台，包括登录系统，所述登录系统上设置有安全验证单元，所述安全验证单元包括但不限于密码验证、人脸验证、指纹验证；

所述登录系统包括还包括一个管理单元，所述管理单元包括一个错误提示单元；

还包括办事系统，所述办事系统包括资事单元、公告单元、协同单元、个人单元、退出单元、以及在线单元；其中，所述资事单元分为资金模块、资产模块、资源模块、评聘模块、考核模块、以及招聘模块六部分；

所述退出单元用于退回到登录页面；所述评聘模块用于职称评聘和职称聘任评价，所述评聘模块通过数据查询。

作为本发明进一步的方案：所述公告单元包括查看模块，所述查看模块默认显示三项未读公告，查看模块上设置有全览模块；

所述公开单元还包括一个搜索模块，所述搜索模块用于通过公告类型和发布时间搜索已读公告并查看其内容。

作为本发明再进一步的方案：所述协同单元包括公文模块、工作模块、文件模块、以及流程模块；

其中，所述公文模块包括与所述公告单元；链接的公告通知、文件柜、以及公告管理模块。

作为本发明再进一步的方案：所述文件柜模块包括个人文件柜和公共文件柜，公共文件柜链接所述管理单元；所述文件柜模块具有新建模块和删除模块。

作为本发明再进一步的方案：所述公告管理模块链接所述管理单元，且所述公告管理模块具有一个标记单元；所述标记单元用于标记已读用户。

作为本发明再进一步的方案：所述公告管理模块还包括修改单元、删除单元、以及新建单元，所述修改单元用于修改所发起的公告通知，所述删除单元用于删除所发起的公告通知，所述新建单元用于填写发布公告通知的的内容并发布。

作为本发明再进一步的方案：所述工作模块包括待办工作单元和进度查询单元；所述待办工作单元查询需办工作的内容，所述进度查询单元用于查询其中一项工作内容的办理流程；