[发明专利]一种OA审批系统的可视化业绩计算方法及装置

说明书

本发明公开了一种用于OA审批系统的可视化业绩计算方法及装置，所述方法包括：采集业绩数据至Hadoop集群中进行存储，并对所述业绩数据的数据源进行同步处理；在完成同步数据源后，对所述业绩数据进行基础数据处理，得到每个员工的第一绩效数据；对所述第一绩效数据进行同步数据处理，并计算对应的KPI指标；根据预先需求计算Java配置指标后，通过数据仓库工具根据所述第一绩效数据及KPI指标计算每个员工对应的第一绩效信息。本发明能够通过对OA审批系统的绩效计算逻辑进行解析后实现员工业绩的自动计算，解决现有技术计算业绩绩效的调度认为后台不可见的缺陷，实现任务的可视化操作控制和监控，保证绩效任务的高效运行，提高业绩计算效率，缩减维护成本。

技术领域

本发明涉及计算机信息技术领域，尤其是涉及一种用于OA审批系统的可视化业绩计算方法及装置。

背景技术

在企业对员工进行绩效管理的过程中，需对员工的绩效进行考核以对员工所完成的绩效进行量化。传统的考核方法均是使用人工考核或半自动考核，目前各个企业都已经通过专属的OA审批系统计算员工的业绩绩效。

但是，在对现有技术的研究与实践过程中，本发明的发明人发现，由于现有的OA系统需耗费大量的时间和人力资源，且由于传统的考核方法中存在非客观因素，从而导致考核结果出现偏差，影响考核的准确性；另外，现有的OA系统中计算业绩业绩绩效的调度任务采取后台不可见的方式，导致绩效任务的计算效率较低，无法保证绩效任务的高效运行，且容易导致维护成本的增高。因此，亟需一种能够克服上述缺陷的用于OA审批系统的业绩计算方法。

发明内容

本发明实施例所要解决的技术问题在于，提供一种用于OA审批系统的可视化业绩计算方法及装置，能够通过对OA审批系统的绩效计算逻辑进行解析后实现员工业绩的自动计算，实现任务的可视化操作控制和监控。

为解决上述问题，本发明实施例的第一方面提供了一种用于OA审批系统的可视化业绩计算方法，至少包括如下步骤：

采集业绩数据至Hadoop集群中进行存储，并对所述业绩数据的数据源进行同步处理；

在完成同步数据源后，对所述业绩数据进行基础数据处理，得到每个员工的第一绩效数据；

对所述第一绩效数据进行同步数据处理，并计算对应的KPI指标；

根据预先需求计算Java配置指标后，通过数据仓库工具根据所述第一绩效数据及KPI指标计算每个员工对应的第一绩效信息。

在第一方面的一种可能的实现方式中，所述用于OA审批系统的可视化业绩计算方法，还包括：

通过数据同步工具对所述业绩数据、第一绩效数据和第一绩效信息进行数据同步后，更新至所述OA审批系统。

在第一方面的一种可能的实现方式中，在所述数据同步后，还包括：

根据所述业绩数据、第一绩效数据和第一绩效信息计算每个员工对应的个税数据。

在第一方面的一种可能的实现方式中，所述用于OA审批系统的可视化业绩计算方法，还包括：

通过所述OA审批系统的后台数据接口和前端进行结合，将所述OA审批系统中的每个流程之间的依赖关系、调度时间和运行状态进行可视化操作。

在第一方面的一种可能的实现方式中，所述用于OA审批系统的可视化业绩计算方法，还包括：

根据Cron表达式解析所述OA审批系统中的每个流程的执行时间，在达到预设触发时间时自动运行每个流程对应的任务。

在第一方面的一种可能的实现方式中，所述用于OA审批系统的可视化业绩计算方法，还包括：

实时获取每个流程对应的任务的运行情况及运行进度，生成相应的日志信息和报错信息。