[发明专利]一种基于可视化和人员管理的工效分析方法和系统

权利要求书

1.一种基于可视化和人员管理的工效分析方法，其特征在于，步骤包括：

S1，通过人脸识别系统获取进场施工人员的信息，所述进场施工人员的信息包括人员的ID号码、工种类型、进场时间和人脸图像；所述进场施工人员佩戴具有安全帽定位装置的安全帽；

S2，根据预先设置的人员信息登记表，通过所述进场施工人员的信息，查找所述进场施工人员的安全帽定位信息；

S3，当所述进场施工人员的信息与所述进场施工人员的安全帽定位信息匹配时，通过所述安全帽定位装置获取所述进场施工人员的位置信息；

S4，当所述进场施工人员的位置信息进入到预设的工作区域时，开始记录工作时间长度，直到所述进场施工人员离开所述预设的工作区域；

S5，获取所述进场施工人员在所述预设的工作区域的工作量；

S6，根据所述工作量、工种类型和工作时间长度，计算所述进场施工人员的工效。

2.如权利要求1所述的一种基于可视化和人员管理的工效分析方法，其特征在于，所述工效的计算公式为：

P＝λ·L/T

其中，P是工效；λ是与施工人员技能等级相关的参考系数，L是工作量，T是工作时间长度。

3.如权利要求1所述的一种基于可视化和人员管理的工效分析方法，其特征在于，当施工人员为多人时，总的工效计算公式为：

其中，S是总的工效，N是总人数，L_i、T_i和λ_i分别是第i个施工人员的工作量、工作时间长度和参考系数。

4.如权利要求1所述的一种基于可视化和人员管理的工效分析方法，其特征在于，步骤S4的步骤具体包括：

S41，获取所述施工现场的BIM模型，所述施工现场的BIM模型根据施工进度实时更新；

S42，将所述进场施工人员的位置信息标注在所述施工区域的BIM模型上，构成标识符号，并进行可视化展示；

S43，当所述标识符号在所述预设的工作区域对应的BIM模型区间时，开始记录工作的时间长度，直到所述标识符号离开所述BIM模型区间。

5.如权利要求4所述的一种基于可视化和人员管理的工效分析方法，其特征在于，所述预设的工作区域是三维位置空间或者二维位置空间，当所述预设的工作区域是二维位置空间时，根据所述标识符号的横坐标和纵坐标，以及BIM模型区间的横坐标和纵坐标，判断其是否进入预设的工作区域；当所述预设的工作区域是三维位置空间时，根据进场施工人员横坐标、纵坐标、高度信息以及BIM模型区间的横坐标、纵坐标、高度信息，判断其是否进入预设的工作区域。

6.如权利要求1-5任一所述的一种基于可视化和人员管理的工效分析方法，其特征在于，步骤S4还包括：

S44，通过视频监控设备获取工作区域的视频图像，并根据人脸识别系统采集的人脸图像进行身份识别；

S45，通过人脸图像在所述视频图像出现的时长，确定所述人脸图像相应的进场施工人员的参考工作时间长度；

S46，根据参考时间长度和所述工作时间长度，获取修正工作时间长度。

7.如权利要求6所述的一种基于可视化和人员管理的工效分析方法，其特征在于，步骤S46具体包括以下步骤：

当所述参考时间长度和所述工作时间长度的差值小于误差阈值时，计算所述参考时间长度和所述工作时间长度的平均值，将所述平均值作为所述修正工作时间长度；

当所述参考时间长度和所述工作时间长度的差值大于或等于误差阈值时，以所述参考时间长度作为修正工作时间长度。