[发明专利]一种核电厂运行人员核安全文化素养的量化评价方法

权利要求书

1.一种核电厂运行人员核安全文化素养的定量评价方法，其特征在于，包括如下步骤：

步骤一，建立核电厂运行人员核安全文化素养评价层：包括指标层和作为所述指标层下属层的指标等级层，定义所述指标层为K，定义所述指标层中的因素为Ki，定义所述指标等级层中的因素为K_ij，其中，i＝0，1，2，3……t，j＝1，2，3……m，i、j均为自然数，t+1为指标层各项因素的总项数，m为第i项指标层因素下属的指标等级层各项因素的总项数；

步骤二，定义所述指标层和所述指标等级层中各项因素K_i和K_ij的权重系数W_i和W_ij，其中，

步骤三，设计认知测评试卷，所述认知测评试卷是由根据所述指标等级层中各项因素K_ij设计的认知测评试题文本组成；

步骤四，根据认知测评试卷中，所述指标层等级层中各项因素K_ij测评得分加权计算得到核电厂运行人员核安全文化素养评价得分；

步骤五，根据核电厂运行人员核安全文化素养评价得分定义核电厂运行人员核安全文化素养等级。

2.根据权利要求1所述的核电厂运行人员核安全文化素养的定量评价方法，其特征在于，采用层次分析法定义所述指标层和所述指标等级层中各项因素K_i和K_ij的权重系数W_i和W_ij。

3.根据权利要求1所述的核电厂运行人员核安全文化素养的定量评价方法，其特征在于，步骤一，步骤二和步骤三中所述指标层和指标等级层均为适用于核电厂运行人员等级的指标层和指标等级层。

4.根据权利要求3所述的核电厂运行人员核安全文化素养的定量评价方法，其特征在于，所述核电厂运行人员等级包括一线核电厂运行人员、运行管理者和运行决策者；所述一线核电厂运行人员是指只参与一线运行工作，不涉及人员管理工作的相关人员；所述运行管理者是指涉及运行管理工作的人员；所述运行决策者包括公司运行相关的决策层人员。

5.根据权利要求3所述的核电厂运行人员核安全文化素养的定量评价方法，其特征在于，所述适用于一线核电厂运行人员的指标层包括以下各项因素：K₁核安全人人有责；K₂培育质疑的态度；K₃沟通关注安全；K₄建立组织内部高度信任；K₅决策体现安全第一；K₆认识核技术的独特性；K₇识别并解决问题；K₈倡导学习型组织；K₉构建和谐的公众关系；所述适用于一线核电厂运行人员的指标等级层包括以下各项因素：K₁₁高度的责任心；K₁₂坚持高标准；K₁₃发扬团队合作精神；K₂₁避免个人自满；K₂₂不确定时暂停；K₂₃对假设保持质疑；K₂₄对变化保持敏感；K₃₁工作过程的沟通；K₃₃保持信息通畅；K₄₁尊重他人；K₄₂重视建议；K₄₃解决冲突；K₄₄鼓励无顾虑报告问题；K₄₅报告问题的多种渠道；K₄₆向监管方如实报告；K₅₂统一决策流程；K₅₃体现保守倾向；K₆₁认识核安全三个基本功能的重要性；K₆₃工作全过程的风险控制；K₇₁识别；K₇₂评价；K₇₃解决；K₇₄趋势分析；K₈₂使用运行经验；K₈₅培训；K₉₁信息公开；K₉₃公众宣传。