[发明专利]一种运输司机认证等级调节方法

说明书

本发明公开了一种运输司机认证等级调节方法，包括：当确定同一运输司机对同类运输任务的完成数量达到预设等级晋升阈值时，触发等级晋升指令；根据所述等级晋升指令生成对应的等级晋升消息；将所述等级晋升消息广播至各业务中心，使得各所述业务中心根据所接收到的等级晋升消息，基于预设等级更新规则，将原等级更新为新的新等级；基于多级等级进行目标运输任务获取，当命中与所述目标运输任务对应的司机信用识别标识时，将所命中的运输司机信息反馈至对应的客户端。

技术领域

本发明涉及物流技术领域，尤其涉及一种运输司机认证等级调节方法。

背景技术

随着互联网经济模式的日益发展、成熟，物流业务实现模式从最原始、最简单的货主和运力提供方(车主或物流企业)直接业务接洽演变到有第三方的物流平台来提供更加广泛和社会化的货运供需匹配；有业务需求的货主方和车主逐渐转移到通过基于互联网的物流平台来撮合、匹配业务，通过GPS定位技术和驾驶员沟通来确定车辆就在业务所在地以及车辆空车可以承接业务。总结下来，现今的物流模式是基于互联网物流平台的通过系统撮合、通过业务人员来沟通、以驾驶员来对物流业务完美执行进行保证。

基于以上背景分析，在传统物流模式下，车辆都是有“主人”的，需要依附于人，才能决定是否可用及如何使用，需要通过驾驶员来保证物流业务的开展。现有物流平台，因为用户供需双方(货主和承运司机)的极度分散性、合作随机性强以及平台本身技术、管理、模式的欠缺，物流平台对需求、供给两端影响力有限，物流平台在“人治”模式下，物流上的服务能力不足、服务过程监控或不强。因此，如何对运输司机进行有效管理，从而为平台使用者提供更加精准有效的信息，已成为本领域亟待解决的问题。

发明内容

为解决背景技术中存在的技术问题，本发明提出一种运输司机认证等级调节方法。

本发明提出的一种运输司机认证等级调节方法，包括：

当确定同一运输司机对同类运输任务的完成数量达到预设等级晋升阈值时，触发等级晋升指令；

根据所述等级晋升指令生成对应的等级晋升消息；

将所述等级晋升消息广播至各业务中心，使得各所述业务中心根据所接收到的等级晋升消息，基于预设等级更新规则，将原等级更新为新的新等级；

基于多级等级进行目标运输任务获取，当命中与所述目标运输任务对应的司机信用识别标识时，将所命中的运输司机信息反馈至对应的客户端。

可选的，所述当在确定同一运输司机对同类运输任务的完成数量达到预设等级晋升阈值时，触发等级晋升指令，包括：

获取预设统计单位时间和预设等级晋升阈值；

在所述预设统计单位时间内，获取同一运输司机对同类运输任务的完成数量；

将所述完成数量与所述预设等级晋升阈值进行对比；

当确定所述完成数量达到预设等级晋升阈值时，触发等级晋升指令。

可选的，所述基于多级等级进行目标运输任务获取，当命中与所述目标运输任务对应的司机信用识别标识时，将所命中的运输司机信息反馈至对应的客户端，包括：

获取客户端基于多级等级发起的司机信息访问请求，并获取所述司机信息访问请求携带的司机信用识别标识；

根据所述司机信用识别标识在所述新等级进行匹配；

当在所述新等级中未命中与所述司机信用识别标识对应的目标运输任务时，根据所述司机信用识别标识在所述原等级进行匹配；

当在所述原等级中命中与所述司机信用识别标识对应的目标运输任务时，将所命中的运输司机信息反馈至对应的客户端。