[实用新型]一种人力资源绩效展台装置

说明书

本实用新型公开了一种人力资源绩效展台装置，包括展示架、固定座和固定板，所述展示架的背面设置有所述固定座，所述固定座上设置有转向连接杆，所述转向连接杆的端头位置设置有转向连接板，所述转向连接板的另一端设置有所述固定板，所述固定板与所述转向连接板之间通过合页连接。有益效果在于：本实用新型可以利用控制盒控制显示屏实时公示人力资源的绩效情况，保证公示内容及时性，公示内容可以以图片、饼状图、柱状图、折线图、文字等多种形式进行，形式多样，也可以利用展示板公示纸质版的内容和资料，使用方便，展示架通过固定座和固定板固定在墙体上，无需进行地面支撑，还可以进行角度旋转，展示效果更佳。

技术领域

本实用新型涉及人力资源展示相关技术领域，具体涉及一种人力资源绩效展台装置。

背景技术

人力资源是指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和，人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称，人力资源还是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力(资源)。人力资源管理工作主要包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系，在绩效管理方面需要及时向员工公示，以此来反应当前人力资源绩效状况，方便员工及时了解企业动向，增加单位工作的透明度，提高员工的向心力和凝聚力。

然而现有的人力资源绩效展示装置多通过粘贴纸张的方式进行公示，公示过程时效性较差，纸张上多以文字形式进行公示，内容单调、枯燥，容易造成视觉疲劳，公示效果不佳，且展示装置体积较大，放置在地面占用较大的空间，因此急需一种新型的人力资源绩效展台装置来解决现有问题。

实用新型内容

(一)要解决的技术问题

为了克服现有技术不足，现提出一种人力资源绩效展台装置，解决了现有的人力资源绩效展示装置多通过粘贴纸张的方式进行公示，公示过程时效性较差，纸张上多以文字形式进行公示，内容单调、枯燥，容易造成视觉疲劳，公示效果不佳，且展示装置体积较大，放置在地面占用较大的空间的问题。

(二)技术方案

本实用新型通过如下技术方案实现：本实用新型提出了一种人力资源绩效展台装置，包括展示架、固定座和固定板，所述展示架的背面设置有所述固定座，所述固定座上设置有转向连接杆，所述转向连接杆的端头位置设置有转向连接板，所述转向连接板的另一端设置有所述固定板，所述固定板与所述转向连接板之间通过合页连接，所述固定板的中间位置设置有镂空减重孔，所述固定板的外侧设置有安装孔，所述展示架上设置有显示屏，所述显示屏的一侧设置有展示板，所述显示屏与所述展示板之间设置有分隔板，所述显示屏的内侧设置有安装槽，所述安装槽内设置有控制盒，所述控制盒。

进一步的，所述展示架与所述固定座之间通过螺钉固定连接，所述固定座与所述转向连接杆之间通过转轴连接。

通过采用上述技术方案，所述固定座用于所述展示架的安装固定，所述展示架可以沿所述固定座与所述转向连接杆的连接位置转动。

进一步的，所述转向连接杆、所述转向连接板和所述固定板均选用铝镁合金材质，所述固定板通过膨胀螺丝固定在墙体上。

通过采用上述技术方案，所述展示架的安装装置采用铝镁合金材质，质地轻、强度高，所述展示架可以在所述转向连接杆和所述转向连接板的作用下进多角度转动，展示效果更佳。

进一步的，所述控制盒内设置有控制电路板，所述控制电路板的一侧设置有处理器，所述处理器的一侧设置有信号接收器。

通过采用上述技术方案，所述控制电路板用于控制所述显示屏的工作过程，所述信号接收器用于接受总控台的无线信号，所述处理器用于处理分析所述信号接收器所接收的信号，所述信号接收器的型号为RC-W01，所述处理器的型号为Celeron D 360。