[实用新型]一种用于人力资源管理的数据统计装置

权利要求书

1.一种用于人力资源管理的数据统计装置，包括保护箱(1)、硬盘架(2)和放置柜(3)，其特征在于：所述保护箱(1)包括箱体(11)和主盖(12)，所述主盖(12)安装在箱体(11)的上端面，且主盖(12)与箱体(11)转动连接，所述硬盘架(2)包括壳体(21)和内架(22)，所述壳体(21)安装在箱体(11)的侧面，且壳体(21)与箱体(11)滑动连接，所述内架(22)安装在壳体(21)的内部，所述放置柜(3)对称设置在箱体(11)的上端，且放置柜(3)与箱体(11)纵向滑动连接。

2.根据权利要求1所述的一种用于人力资源管理的数据统计装置，其特征在于，所述箱体(11)的前端还安装有侧挡盖(111)，所述侧挡盖(111)与箱体(11)转动连接。

3.根据权利要求2所述的一种用于人力资源管理的数据统计装置，其特征在于，所述侧挡盖(111)的内侧面上设置有笔槽架(112)，所述笔槽架(112)与侧挡盖(111)固定连接。

4.根据权利要求3所述的一种用于人力资源管理的数据统计装置，其特征在于，所述壳体(21)上还设置有缓冲垫(211)，所述缓冲垫(211)安装在壳体(21)和内架(22)之间，且缓冲垫(211)与壳体(21)固定连接。

5.根据权利要求4所述的一种用于人力资源管理的数据统计装置，其特征在于，所述内架(22)的设置内部还设置有斜挡板(221)，所述斜挡板(221)与内架(22)固定连接。

6.根据权利要求5所述的一种用于人力资源管理的数据统计装置，其特征在于，所述放置柜(3)的内侧面上还安装有L形挡板(31)，所述L形挡板(31)与放置柜(3)垂直固定连接。