[实用新型]人力资源数据统计装置

说明书

本实用新型公开了人力资源数据统计装置，包括固定壳，所述固定壳前端外表面的中心安装有数据终端，所述固定壳前端外表面的两侧均固定连接有固定板，两个所述固定板相对一侧的中心均安装有与数据终端相对应的滑动夹板，两个所述固定板的中心均安装有多个与定位柱相对应的复位弹簧，所述固定壳后端顶部的两侧均转动连接有转动支架，所述固定壳后端外表面的中心开设有与数据终端相对应的散热栅格，所述散热栅格的外侧滑动连接有移动滑盖。本实用新型中，该人力资源数据统计装置不仅设计有夹紧保护机构，还设计有支撑散热机构，不仅可以对数据终端起到很好的保护作用，同时也方便在不同状态和环境下使用，工作效率大大提高，值得大力推广。

技术领域

本实用新型涉及数据统计装置技术领域，尤其涉及人力资源数据统计装置。

背景技术

人力资源(简称HR)指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和，或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口，人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称，经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源，包括人力资源、物力资源、财力资源、信息资源、时间资源等，其中人力资源是一切资源中最宝贵的资源，是第一资源，人力资源包括数量和质量两个方面，人力资源的最基本方面，包括体力和智力，从现实应用的状态，包括体质、智力、知识、技能四个方面，人力资源与其他资源一样也具有特质性、可用性、有限性。

随着社会经济的不断发展，人才的流动性也越来越强，不管是大型企业或是中小型企业都需要对公司的人力资源档案及数据进行管理统计，人力资源数据统计装置就是用来统计人力资源的装置，目前应用较广的数据统计大多都是电脑或是手持平板终端，但这些装置在不同场合的使用中会存在一定的问题，功能较为单一，而且使用较为不便，为此，我们提出了新的人力资源数据统计装置。

实用新型内容

本实用新型的目的是为了解决现有技术中存在的缺点，而提出的人力资源数据统计装置。

为了实现上述目的，本实用新型采用了如下技术方案：人力资源数据统计装置，包括固定壳，所述固定壳前端外表面的中心安装有数据终端，所述固定壳前端外表面的两侧均固定连接有固定板，两个所述固定板相对一侧的中心均安装有与数据终端相对应的滑动夹板，两个所述固定板的中心均设置有与滑动夹板相对应的滑槽，两个所述滑动夹板靠近固定板的一侧均固定连接有多个定位柱，两个所述固定板的中心均安装有多个与定位柱相对应的复位弹簧，所述固定壳顶部的中心安装有弹性手提带，所述固定壳后端顶部的两侧均转动连接有转动支架，所述固定壳后端外表面的中心开设有与数据终端相对应的散热栅格，所述散热栅格底部的中心设置有信号笔，所述散热栅格的外侧滑动连接有移动滑盖。

作为上述技术方案的进一步描述：

所述固定壳前端外表面的顶部转动连接有与数据终端相对应的屏幕保护盖。

作为上述技术方案的进一步描述：

多个所述复位弹簧的一端均套接在定位柱的外壁，且多个所述复位弹簧远离定位柱的一端均与固定板固定连接。

作为上述技术方案的进一步描述：

两个所述固定板相对一侧的中心均开设有与滑动夹板相对应的矩形孔，两个所述滑动夹板均贯穿矩形孔并向滑槽的中心延伸。

作为上述技术方案的进一步描述：

所述固定壳的边角处均安装有橡胶护角，且多个所述橡胶护角均呈弧形结构设置。

作为上述技术方案的进一步描述：

固定壳后端顶部的两侧均开设有与转动支架相对应的收纳槽，且两个所述收纳槽的底部均开设有与转动支架相对应的扣手槽。

作为上述技术方案的进一步描述：