[实用新型]一种人力资源管理资料架

权利要求书

1.一种人力资源管理资料架，包括放置架(1)，其特征在于：所述放置架(1)内部设有若干个放置腔(2)，相邻两个所述放置腔(2)之间设有隔离板(3)，所述放置腔(2)内部设有若干个第一柔性隔离片(4)和第二柔性隔离片(5)，所述第一柔性隔离片(4)设于所述第二柔性隔离片(5)上方，所述第一柔性隔离片(4)和所述第二柔性隔离片(5)均与所述隔离板(3)平行，所述放置腔(2)内壁两侧均设有若干个第一半球形凹槽(6)和第二半球形凹槽(7)，所述第二半球形凹槽(7)内侧设有柔性球(8)，所述柔性球(8)内部设有空腔(9)，所述第一柔性隔离片(4)底部两侧均设有若干个第一柔性条(10)，所述第二柔性隔离片(5)底部两侧均设有若干个第二柔性条(11)。

2.根据权利要求1所述的一种人力资源管理资料架，其特征在于：所述放置架(1)顶部设有活动连接的护罩(12)。

3.根据权利要求1所述的一种人力资源管理资料架，其特征在于：所述第一柔性隔离片(4)和所述第二柔性隔离片(5)尺寸大小相等。

4.根据权利要求3所述的一种人力资源管理资料架，其特征在于：所述第一柔性隔离片(4)的厚度小于所述隔离板(3)厚度的六分之一。

5.根据权利要求1所述的一种人力资源管理资料架，其特征在于：所述第一半球形凹槽(6)和所述第二半球形凹槽(7)交错设置，所述第一半球形凹槽(6)和所述第二半球形凹槽(7)大小相等。

6.根据权利要求1所述的一种人力资源管理资料架，其特征在于：所述柔性球(8)的外径大于所述第二半球形凹槽(7)内径的二分之一，且所述柔性球(8)的外径小于所述第二半球形凹槽(7)内径的三分之二。

7.根据权利要求1所述的一种人力资源管理资料架，其特征在于：所述空腔(9)的内径等于所述柔性球(8)外径的二分之一。

8.根据权利要求1所述的一种人力资源管理资料架，其特征在于：所述第一柔性条(10)的厚度小于所述第一柔性隔离片(4)厚度的二分之一，所述第二柔性条(11)的厚度小于所述第二柔性隔离片(5)厚度的二分之一。